领导力 结构性思维

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    领导力与管理能力沙盘: 《4-D卓越领导力工作坊》版权课程 《4-D教练辅导》版权课程 《4-D领导力提升项目》 《团队领导力沙盘》版权课程 《问题分析与解决沙盘》版权课程 《跨部门沟通与协作沙盘》版权课程 《MTP中高层管理技能训练》版权课程 《高效能人士的七个习惯》 人力资源与结构性思维类: 《清晰思考准确表达……
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高效能人士的七个习惯

2019-04-08 更新 501次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业修养
  • 适合行业
    航空客运行业 电力能源行业 家居建材行业 汽车服务行业 教育培训行业
  • 课程背景
    本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程,是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程 。 经过七个习惯的培训之后,学员的为人处世和工作都有显著变化,主要表现在以下几方面:  1、对自己的行为和态度负责并承担责任,而不是抱怨别人或找借口推卸责任;  2、在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡; 3、能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助,为他人着想; 学会有效的自我管理、自我领导,在人际关系中有效的运用双赢思维;  4、团队的使命感、创新能力和创造力增加。
  • 课程目标
    通过本课程培训,您将会: 了解获得和保持成功的基本条件 发展并明晰自己及团队的使命目标,厘清自己的工作计划 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施,以达到更好的结果 树立持续学习的习惯,保持您的不断成功。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    开篇:基本原则

    追求全面的成功,才是真正的成功

    品德与个人魅力

    “习惯”是如何产生

    效能的原则:产出/产能平衡

    由内而外全面造就自己,为圆满人生做准备

    第一篇重新探索自我

    由内而外全面造就自己

    为圆满人生做准备

    第二篇个人的成功:从依赖到独立

    掌握“选择的自由”

    习惯一:主动积极

    个人远景的习惯

    主动积极的力量

    为自己的行为负责

    以价值观来回应

    重点放在影响范围上

    成为转型人

    锁定生命的坐标

    习惯二:以终为始

    个人领导的习惯

    以终为始、全力以赴

    心智创作在行动之前

    选择一个生活重心

    个人使命宣言

    团队使命宣言

    习惯三:要事第一

    个人管理的习惯

    要事第一的个人管理

    要事第一的个人管理

    有效地生活在第二象限中

    80/20法则

    4D原则

    第三篇公众的成功:从依赖到互赖

    高效的秘诀—授权

    你不是一座孤岛

    大家都可以是赢家

    双赢思维的人际观

    习惯四:双赢思维

    人际关系领导的习惯

    人际交流的六种思维

    改写双赢剧本

    双赢品格

    作个『双向传播』的聆听者

    习惯五:知彼解己

    同理心沟通的习惯

    沟通不良的四大障碍

    无效的沟通

    有效的沟通

    同心理沟通的五个步骤

    统合综效、威力无比

    统合综效的合作原则

    习惯六:统合综效

    创造性合作的习惯

    情感账户与激励

    1+1>2的精髓

    有歧见才有收获

    短中见长之术

    团队角色

    第四篇全面关照生命

    最佳的『自我投资策略』

    不断更新的成长原则

    习惯七:不断更新--持续更新的习惯

    最佳的『自我投资策略』

    从四方面磨练自己

    向上螺旋


    课程标签:职业素养

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