北京百年光华首席服装品牌管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《零库存营销》 《店铺KPI管理》 《正能量领导力》 《致胜品牌管理》 《正能量心态力》 《卓越的人际有效沟通技巧》 《门店业绩突破利器--促销活动策划与实施》 《店铺金牌店长训练营》 《致胜亲和力》 《卓越服饰品牌市场督导职业化特训营》 《门店销售技巧》 授课风格: 幽默风趣|互动提问|分组讨论
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
《卓越的人际有效沟通技巧》培训课程大纲

2020-01-03 更新 780次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 沟通技巧
  • 适合行业
    服装鞋包行业 商超零售行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    导言:人际有效沟通时代

    第一部分:人际有效沟通认知

    ▼什麽叫沟通?

    ▼人际有效沟通的重要性

    ▼人际有效沟通的障碍

    ▼人际有效沟通基本理念

    第二部分:卓越的人际有效沟通致胜技巧

    第一单元:人际有效沟通的重要前奏

    ——建立亲和力

    第二单元:人际有效沟通的重要环节

    第一章:为什麽沟而不通?

    第二章:人际有效沟通的重要环节1——表达

    向谁表达——

    表达什麽

    不良表达

    有效表达的要点

    第三章:人际有效沟通的重要环节2——倾听

    倾听的好处:

    为什麽不倾听?

    倾听的五个层次:

    倾听的技巧:

    第四章:人际有效沟通的环节3——反馈

    什麽是反馈?

    如何给予反馈?

    如何接受反馈:

    第三单元:不同人际对象有效沟通的方法

    第一节、与上司沟通

    来自上司的障碍:

    来自自身的障碍:

    与上司沟通的四种形式:

    接受指示:

    汇报:

    商讨问题:

    表示不同意见:

    第二节:水平沟通

    水平沟通为什麽难

    水平沟通的方式:

    退缩:

    侵略:

    积极:

    如何积极地沟通:

    第三节:与下属沟通

    与下属沟通的障碍:

    与下属沟通的方式:

    下达命令:

    听取汇报:

    商讨问题:

    推销建议:

    第三部分:人际有效沟通实践游戏

    给自己的判断

    结束语:人际有效沟通就是成功人生的锐利武器

    课程标签:职业素养、沟通技巧

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