2019-05-13 更新 320次浏览
一、传统人力资源数据能解决什么问题
1、标准报表
2、仪表盘
3、多维分析
二、人力资源大数据能解决什么问题
1、何谓人力资源的大数据
2、人力资源大数据能做什么、不能做什么
3、人力资源大数据管理创新思维
4、人力资源大数据技术
三、人力资源大数据分析的业务模型
1、知名公司业务模型介绍
四、人力资源大数据平台建设
1、系统平台架构
2、收集哪些数据、如何清理数据
3、怎么建模、如何分析
4、如何数据可视化、决策化
五、人力资源大数据实践分享
1、四个角色
2、在选用育留领域的落地
3、预警、预测
4、案例分享
课程标签:人力资源、非人力资源