2019-11-22 更新 179次浏览
第一天:上午
互动:什么是好的课程
第一章:课程开发理念
1.1课程开发的基本前提
1.2课程开发前必须考虑的三个问题
互动:如何选择?
1.3课程开发的两大挑战
第二章:课题需求分析
2.1课题需求分析的两个前提
2.2课程破题的三个要领
2.3开发有价值课题的三维支撑
2.4需求分析的最佳方法
演练:自我培训需求分析
工具:课程需求分析表、课程开发任务书
第三章:课题名称设计
3.1课题名称设计的三三法则
3.2课题命名的八大方法
演练:课题设计
第四章:课程目标设计
4.1需求分析与目标设定的裙带关系
4.2课程目标设计的ABCD模式
4.3课程目标的双重描述法
演练:课程目标描述
工具:课程目标描述对照表
第一天:下午
第五章:课程大纲梳理
5.1大纲的模块来源
5.1大纲的五级呈现
5.2逻辑结构化的八种选择
演练:内容结构化
工具:课程大纲呈现表
第六章:搜集课程内容
6.1课程内容开发的双向选择
6.2显性知识标准化的四个思路
演练:知识分类组合
6.3隐性经验提炼的五大方法
演练:工具使用联系
6.4内容归纳与梳理五流程
演练:内容概念化
工具:课程知识提炼表
第二天:上午
第七章:整体教学设计
7.1课程内容设计的三化四有
7.2素材开发的六个选择
7.3案例开发五要素
演练:mini案例设计
7.4教学策略设计的关键点
演练:构思课程效果图
工具:课程效果图、素材搜集表、案例开发表、教案编写表
第二天:下午
第八章:开发立项管理
8.1课程开发的三种类型
8.2立项阶段的关键任务
8.3课程开发立项判定矩阵
8.4课程开发方式选择的关键
8.5开发计划的制定
工具:课程开发立项表、课程开发计划表
第九章:开发过程管理
9.1项目启动会的召开要领
9.2课程开发需求调查的核心
9.3组织经验萃取与审核
9.4课程设计的误区与要求
9.5课程的交付标准
9.6课程测试与评审的组织
9.7课程验收的四个关键环节
工具:课程设计评估表
9.10关键点控制和项目进度管理
第十章:课程内部推广
8.1课程讲师认证三步法
8.2课程营销的途径与窍门
互动:日常课程开发项目开展中的疑惑解答
课程标签:职业素养、办公技能