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随着信息时代的到来，知识型员工成为劳动大军中的主力军，他们的心态和以往的体力劳动者不同，他们更多的自我意识和独立意识，有更多的选择机会，他们更关注自己的成长和收获。 新员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。 而对于一个企业人来说，积极健康的职业态度是获得职业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。能力比薪水重要，在职业生涯的初始阶段，懂得投资自己比得到更有意义。情商比智商重要，学会做人的智慧，成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受企业重用的人。团队比个人重要，一滴水只有汇入大海才会永不干涸，一个人只有融入团队才会有更大的力量，要成就自我，离不开强大团队的支持。

认识从学生到员工角色的转变，引导梳理思想困惑点； 了解在公司长远的发展才是通向成功的基石； 改变自己的思维模式与行为模式，快速融入企业价值观； 重新认识及检视自己定位、定向、定时、定力； 职业素养和基本能力提升：例如沟通、时间管理和团队工作技巧。

一天

企业优秀员工

第一篇企业人的角色与责任

从校园人到企业人的角色转变

快速成长，做自己岗位的专家

从“人手”到“人才”的定位

工作责任是获得尊重的前提

放弃责任就是放弃成功

把责任当成动力

工作不只是谋生的手段

薪水不是工作目的的全部

工作就是带薪学习

为高标准的产出负责-----服务你的客户

为生存的平台负责-------服务你的企业

为自已的职业生涯负责---服务你的理想

第二篇突破自我——建立阳光心态

关于阳光心态的三种体验

不同的人，对待同一个事物会有不同的心态

同样的遭遇+不同的心态=不同的结局

积极的心态——关注生活中的积极面

老板的心态——在自己的岗位上创业

主动的心态——主动积极，创造职业价值

双赢的心态——成就自己，先学习付出

长远的心态——做好职业规划的发展目标

阳光心态的工作中的具体体现

发现并发挥你的优势

克服工作中的“机器人”心态

阳光心态细分的十种心态

第三篇有效沟通与演讲表达

何谓有效沟通

职业沟通的价值和意义

有效沟通的7条“前提假设”

如何向上司汇报工作

工作汇报对象

工作汇报时机

沟通中的非语言信息

沟通和演讲的表达技巧

演讲的准备要素

现场演讲主题和演练

第四篇时间管理与高效工作

合理的安排你的时间

分清轻重缓急——时间矩阵

时间管理的五大原则

目标原则

80：20原则

第二象限工作原则

凡事必有顺序---ABC优先原则

事前计划原则

第五篇团队工作方法—－磨刀不误砍材工

工作的自我要求

科学的工作方法

我能做什么，我的目标是什么？

SWOT分析自己的优势与缺点

发挥自己的长处，克服自己的短板

聪明的接受工作指令

工作中的自我激励

追求专业领域内的精益求精

公私有别：分清工作和私人生活

别把个人情绪带到工作中来

成功需要梦想

梦想需要奋斗

奋斗需要舞台

通往成功之路的三大工作理念

案例分享：曾国藩起点与成就

案例分享：平衡人生、积极思想、工作与家庭的平衡

图片点评：感恩人生的解析

课程标签：通用管理,团队建设