通用管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《职业素养与高效执行》 《中层核心管理技能提升》 《业绩为王》 《团队职业化,责任百分百》 《中层核心管理技能提升》 《凝聚团队的六大法宝》
  • 邀请费用:
    8000元/天(参考价格)
《360°无障碍沟通》培训课程

2019-04-18 更新 273次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 思维力
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 酒店餐饮行业 教育培训行业
  • 课程背景
    帮助组织找到沟通障碍的根源以及解决的对策;提升团队成员尤其是管理者上下左右的沟通协调技能;有助于和谐团队的建设。
  • 课程目标
    全员,尤其是管理人员。
  • 课程时长
  • 适合对象
  • 课程大纲

    课程大纲
    沟通症状诊断
    1、组织沟通“三不”现象
    2、两个70%
    3、十大障碍点与最大障碍点剖析
    4、扫除沟通障碍的三大根本因素
    对沟通认知的四大误区与归正
    误区一与归正:心态&技巧
    误区二与归正:宣导&沟通规避常见沟通漏斗
    误区三与归正:领导&下属
    误区四与归正:重视程度
    性格、情商与沟通:
    1、知己识人:性格测评与分析
    2、情商内涵与情绪改良
    3、因人而异的沟通策略
    四、双赢的沟通 
    1、沟通的6大原则
    2、同理心沟通的最高境界
    3、如何说到听者想听
    1)同理心四种境界剖析与现场演练
    2)说的“三大要点八项注意”
    3)问的三境界
    赞美四原则
    5)矛盾的起因与温床
    4、如何听到说者想说
    听的2大要点
    听的3个层次
    上对下“九多”式沟通法
    下对上“七不”式沟通法
    跨部门沟通六法
    会议沟通的“二八果效”原则
    五、批评之术
    三有原则有效十招
    六、沟通善后

    课程标签:金融、电力、制造业

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