通用管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《职业素养与高效执行》 《中层核心管理技能提升》 《业绩为王》 《团队职业化,责任百分百》 《中层核心管理技能提升》 《凝聚团队的六大法宝》
  • 邀请费用:
    8000元/天(参考价格)
《团队建设与部属激励》

2019-04-18 更新 630次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 团队建设
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 酒店餐饮行业 教育培训行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    改进员工思维认知,使管理者学会组建、打造、激发与凝聚团队成员的一些基本管理技能,使团队内外和谐、上下同欲,以进一步增强团队凝聚力战斗力和生命力。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业管理者与核心员工
  • 课程大纲

    内容提要:
    一、全新理解团队及其特征;
    二、团队建设的核心——磁场建设
    1、团队文化构建
    2、环境与氛围营造
    3、团队领袖与团队骨干
    三、思想文化建设的关键——卓越的思维
    1、高度敬业的三大关键思维
    2、高度责任意识的关键理念和引导方法
    3、如何引导成员真正具备团队精神
    四、制度建设的关键
    1、好制度的标准;
    2、好制度的三个关键点;
    五、组织建设的关键——人才梯队
    1、管理者的荣誉
    2、选对人的方法与工具
    3、梯队形成的有效机制
    4、团队技能训练
    六、团队激励
    1、员工消极做事的14个原因
    2、有效激励的6项原则
    3、激励的10大误区
    4、激励的10大良方

    课程标签:金融、电力、制造业

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