第一部分：加强党风廉政建设

一、反腐倡廉建设重要性和紧迫性

1.党的历史方位转变对执政党提出四大考验：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

2.执政党面临四大危险：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

二、党风廉政建设和反腐败斗争总体态势

1、上无禁区打老虎

2、下无禁区拍苍蝇

3、内无盲区查处违法违纪纪检干部

4、外无空白，开展“猎狐行动”

三、对当前腐败现象大量产生的原因分析

1、腐败的概念及类型

2、当前当前腐败的现状及其特点

3、腐败现象大量产生的原因分析

1）人的贪欲是腐败产生的内在动因

2）权力集中是腐败产生的客观基础

3）不良文化是腐败产生的传统因素

4）监管失控引发腐败由可能转化为现实

5）社会体制转型催生腐败多发、蔓延

三、加快推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争

1、加强教育提升道德修养

2、注重现代廉政文化建设

3、打造科学的制度体系

1）不敢腐的惩戒机制

2）不能腐的防范机制

3）不易腐的保障机制

4）不想腐的教育机制

四、顶层设计—深入推动政治体制改革

1、权力授予、监督、制衡

2、权利表达、参与、决定

3、决策、监督、执行

第二部分：党建工作实务

正确认识国企党建的地位和意义

1.在国企设立党组织并发挥政治核心作用是中国国有企业重大的特点；

2.坚持和改善党对国企的领导是搞好国有企业的根本保证；

3.国企党组织政治核心地位是共产党执政地位在国企的重要体现；

4.党建工作是国有企业的政治优势和重要的核心竞争力；

5.高度重视党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是办好国企的一条重要规律；

6.充分发挥党组织的政治核心作用是国有企业建立现代企业制度的必然要求和有机组成部分。

二、交流讨论：国有企业党建工作几个热点问题

1.政治优势转化（党的政治优势转化为企业的核心竞争力问题）

2.特色现代企制（建立中国特色现代国有企业制度问题）

3.基层党内民主（国有企业基层党内民主建设问题）

4.党的作风建设（党的作风及党同人民群众的关系问题）

5.利益关系调节（利益关系调节和群众工作问题）

6．价值多元对策（价值追求多元和新时期职工思想政治工作）

三、从严治企，落实国企党委主体责任

国有企业党委的主体责任

1.坚持党管干部、党管人才，防止选人用人上的不正之风；

2.强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；

3.领导纪检监察机构查处违纪违法问题，防止国有资产流失；

4.落实按劳分配原则，纠正损害职工群众利益的行为；

5.管好班子，带好队伍，当好廉洁自律的表率。

落实“三个强化”、走出“三个误区”，有效发挥国企党委主体责任

1.要强化党委政治核心作用，明确“党要管党”而不是“党只管党”

2.要强化党委主体责任作用，明确“责任主体”而不是“监督主体”

3.要强化党委组织保障作用，明确“人的工作”而不是“公司治理”

四、从严治企，严抓企业管理开创管理工作新局面

思想先导，企业上下需要牢固树立五种理念

法治观念

纪律观念

规矩意识

质量意识

安全意识

制度保障，营造制度面前人人平等的氛围

建立完善纪律制度

建立完善责任制度

建立完善申报制度

领导带队，狠抓班长关键岗位落实工作

培养清正廉洁品格

规范权力运行机制

狠抓行风，建设塑造高素质职工队伍

“工匠精神”

精细管理

责任意识

以案为鉴，学习教育多管齐下

课程标签：企业战略、战略规划