国家职业规划师和高级人力资源师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    一、精品管理类: 《TMP企业中层干部管理》 《创新思维与创新方法》 《从专业走向管理》 《高尔夫管理 (通用版)》 《公文写作能力提升》火热 《金字塔原理与公文写作》 《思维导图在职场中的应用》火热 《六顶思考帽》……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
创新思维与创新方法训练培训课程大纲

2019-12-18 更新 451次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    通用管理 > 创新思维
  • 适合行业
    银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    通过本次学习,学员可以: 1、增加对创新和创新思维的了解 2、突破原有思维模式,发散创新思维,“长出”一双创新的眼睛 3、掌握创新能力提升的方向和方法 4、提升工作中创新改善的意识和能力; 学习创新技法,加快创新效率和效能
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    各部门骨干、主管、经理
  • 课程大纲

    引言:创新力已经成为制胜关键

    一、创新的基本认知

    1、创新力已经成为职场关键

    2、到底什么是创新

    【案例】电灯泡的故事

    3、创新是基于岗位的工作创新

    【课堂活动】测试一下你的创新指数

    5、创新的三大要素

    6、创新的流程

    二、心智模式突破

    1、心智模式是什么

    2、心智模式是如何形成的

    【讨论】猴子吃香蕉的实验

    3、创新需要冲破的三重思维模式

    -- 选择性察觉

    -- 主观假设

    【课堂活动】思维突破练习

    -- 视觉固化

    -- 经验主义

    4、工作中的四种思维模式

    5、心智模式突破策略与创新技能

    6、洞察创新机会的三个步骤

    三、创新技法及应用

    1、创新技法的内涵

    2、创新技法的特点

    3、创新技法的作用

    4、创新技法的原则

    5、创新技法的类型

    6、创新技法训练

    (1)挑战式提问

    (2)头脑风暴法

    (3)不相关联想法

    【案例分析】矿泉水与新生代员工的自我管理的加强

    (4)奥斯本检核法

    【课堂活动】 

    -- 小组自建话题进行讨论

    -- 基础员工员工的积极性和主动性的发挥收到限制,不少员工应付工作已经成为“常态”,如何破解?


    结语:1、每个人都有创新的能力

    2、创新就是以多取胜的过程

    课程总结:课后改善计划及知行合一


    课程标签:通用管理,创新思维

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询