企业文化讲师,人力资源管理心理学讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    自我管理(6小时) 从心管理之非人 压力与情绪管理(6小时) 从心管理 之 CO沙盘 简单好用的人力资源管理 企业文化系列课程 之 企业文化设计与落地 中小企业如何设计薪酬福利留人 妙用情商巧沟通 如何有效进行绩效管理与绩效考核 妙用情商巧沟通
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
良好的工作关系与人的处理

2019-06-11 更新 295次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 沟通技巧
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 汽车服务行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    一、工作关系的自我分析

    我的工作关系图

    发现工作关系中的短板

    初步设计:我应如何改善工作关系

    二、如何做个好下级

    学会听懂领导的话

    正确完成领导的任务

    做领导想而未说的事

    当好领导的好助手

    三、如何做个好同事

    为何同事难处?

    消除同事隔膜的技巧

    让同事喜欢与我为同事

    当好同事的好搭档

    四、如何做个好上级

    安排工作的技巧

    洞察下属的真实想法

    激励下属自发自动工作

    当好下属的好领导

    五、与不同人的相处之道

    与正直刚毅的人相处

    与脾气暴躁的人相处

    与猜疑心重的人相处

    与愤世嫉俗的人相处

    与沉默寡言的人相处

    与孤芳自赏的人相处

    与吹毛求疵的人相处

    与喜怒无常的人相处

    与爱贪小利的人相处

    与奸诈狡猾的人相处

    与尖酸刻薄的人相处

    与搬弄是非的人相处

    六、“处理”不同的人

    “处理”金性的人

    “处理”木性的人

    “处理”水性的人

    “处理”火性的人

    “处理”土性的人

    课程修正:我应如何改善工作关系

    处理工作关系中的难题建议


    课程标签:职业素养、沟通技巧

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