绩效考核、领导力

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《管理人员高效工作技能训练》、《突破性领导力》、《卓越绩效管理》、《HR角色定位与运营》、《非人力资源经理人力资源管理》、《门店业绩爆破魔鬼训练》3天2晚企业内训、《门店业绩爆破教练技术》三阶段共8天6晚,分首周、中周和尾周
  • 邀请费用:
    48000元/天(参考价格)
《突破性领导力工作坊》--部属激励与培养

2019-05-28 更新 511次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    生产制造行业 医疗卫生行业 服装鞋包行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    第一单元基础篇

    1、部属培养基本定义

    2、有价值的部属是靠手工生产,批量生产的一定是一种氛围

    3、改变等于不适应、不舒服的开始

    4、知行合一管理辅导体系构架

    第二单元认识篇

    1、从个人成长看指引辅导

    2、弓团队成长看指引辅导

    3、从提拔到接班看指引辅导

    4、全面了解企业管理中指引辅导模式

    第三单元部属培养技术篇

    1、部属培养的核心:效果大于道理的看法情绪

    2、部属培养的方法:激励与挑战

    3、部属培养工具:逻辑层与四点反应图

    4、部属培养理念:五大辅导理念

    第四单元激励篇

    1、典型案例,激情创造价值

    2、全面认知激励手法;

    3、激励的四个阶段

    4、实景练习:迅速掌握激励的三个方式


    课程标签:领导力、领导技能

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