HR管理、项目管理、企业战略

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    改善心智模式与创新思维 学习型组织精要 系统思考应用实务――学习型组织核心技能系列课程 促动一支高效团队 从创意到效益——创新思维与创新型组织 知识管理:方法与实务 共同愿景工作坊 提升个体学习力 团队学习与创新的平台——团队学习实验室 系统思考应用实务
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
促动一支高效团队-学习教练促动技能培训

2019-09-05 更新 367次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业
  • 课程背景
    学习教练促动技能培训,帮助你深刻理解团队促动的角色与职责, 学习掌握团队促动的基本技能以及各种实际应用,探讨并破解实务难题,帮助您和您所促动的团队:提升整体效能,改善团队过程,促进人员发展!
  • 课程目标
    1.理解团队促动的角色职责,促进团队促动师意识、态度、信念改变; 2.理解团队促动的能力体系,帮助团队促动师自我学习、修炼与评价; 3.掌握团队促动的基本技能,提升团队促动师个人的基本能力; 4.掌握团队促动的应用技能,增强团队促动师实际的工作能力; 5.破解团队促动的实际问题,帮助团队促动师实际效能的改善; 6.促动师之间的交流与联系,建立职业发展的人脉与资源网络。
  • 课程时长
    三天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    团队促动师基本知识与能力

    团队引导与促动师的定义与内涵

    团队效能模型

    认识团队促动师的角色、职责

    团队促动师必备的核心技能

    团队促动师的信念与价值观

    团队促动师能力自测与胜任能力分析

    团队促动师基本技能演练(一)聆听与反思

    聆听的技巧与练习

    反思的方法、技巧与工具演练

    团队促动师基本技能演练(二)主张与探询

    主张与探询的技巧与原则

    兼顾主张与探询的练习

    团队促动师基本技能演练(三)提问与引导

    提问的原则与技巧

    开放式问题与封闭式问题的使用

    ORID引导方法与练习

    团队促动师基本技能演练(四)深度汇谈

    理解对话场的构成

    对话的生成与演进

    深度汇谈演练

    团队促动师应用技能演练

    会议管理

    建立信任与协作关系

    形成共识与决策

    问题分析与解决

    冲突管理

    创造力激发

    团队促动师工具箱简介

    团队促动师实务问题交流与研讨

    集体反思:如何成为一名合格的团队促动师?

    http://www.mingshi51.com/jiangshi-1tygl-2gljn.html

    课程标签:通用管理、管理技能

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询