通用管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《组织行为学》、《互联网+商业模式创新》、《4D变革领导力》、 《组织执行力》、《打造高绩效团队》、《创新思维与创新管理》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
《执行力——战略落实的关键》

2019-04-18 更新 280次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 执行力
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    感性与理性完美结合,体验与逻辑相得益彰; 润物细无声地在学员心里种上改变的种子; 重在思维改变和能力提升,而非知识点灌输; 讲师与学员共同创造,最大化培训效果; 讲授、情景模拟、案例分析、互动研讨、隐喻故事、视频教学等多种形式灵活运用。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    -中高层管理者 -高潜人才/核心骨干 -希望成为创新型管理人才的职场精英
  • 课程大纲

    【课程大纲】
    执行力的核心要义
    系统思想
    制度安排
    流程设计
    结构追随战略
    4-1 PESTCC战略环境分析
    4-2有机组织VS机械组织
    4-3执行团队打造
    案例研讨:任正非与狼性执行文化
    组织的制度安排
    研判
    构思
    传达
    执行
    案例研讨:力挽狂澜的富士CEO:古森重隆
    执行的流程设计
    简单化
    专业化
    标准化
    执行工具——流程
    案例研讨:麦当劳、新东方VS学而思
    执行的流程贯彻
    先僵化
    再固化
    后优化
    执行主体——人员
    案例研讨:布里丹毛驴效应
    五、STPD决策-执行模型
    See-Think-Plan-Do模型:
    See
    ①搜集情报信息
    Think
    ②分析搜集的信息并发现课题
    ③制定目标
    Plan
    ④策划完成目标的计划
    ⑤制定具体的实施方案
    Do
    ⑥果断付诸实施,贯彻执行到底
    See
    ⑦反思和总结(反馈到下一个循环)
    执行战术——方法
    分组交流研讨、深度体验情景案例《迷失在月球》

    课程标签:组织部、政府、企事业

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