行动学习实战专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    一)行动学习系列课程类: 《中高层管理者能力提升训练:解决问题》 《中高层管理者能力提升训练:计划制定与执行力》 《中高层管理者能力提升训练:创新力》 《研讨型会议引导》 《行动学习与催化技术培训》 (广西联通市分公司分管市场副总经理领导力提升班) 《行动学习工作坊》 二)通用课程类: 《围绕用户……
  • 邀请费用:
    18000元/天(参考价格)
业务技巧工作坊培训课程

2019-05-10 更新 365次浏览

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  • 所属领域
    销售技巧 > 销售谈判
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    在课堂过程强调“开放心态,坦诚表达、实事求是、反思自我、集思广益”。 培训师将引导参训学员描绘用户画像,回顾以往方法或对标行业优秀方法,分析成功的地方和不成功的地方,共同找出关键问题。以课题组为单位,几项关键问题进行深入的探讨,挖掘参训人员中的知识和经验,现场演练,现场调整,形成一套全班共识的方法集。通过该过程,让学员发现自身优势,学习同事优秀做法,形成互帮互助,用于攻坚克难的思想意识。
  • 课程目标
    针对特殊客户、疑难用户诉求,如何沟通协调?员工普遍比较怵,有畏难情绪怎么办? 本课程的目标是,列举实际遇到的案例,通过内部互动学习、群策群力方式,引导团队制作一套有效的应对方法并进行现场演练,从而提升员工应对特殊客户、疑难诉求的技巧和信心。 参训学员自觉创造,内心认可,不但让学员充满坚定的信念,也使得方案在执行阶段更富有成效。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    课程大纲
    第一天
    模块一、需求分析
    目标:分析目标特殊用户群的基本需求,指导方案设计
    获得需求:访谈、角色扮演或案例故事
    用户画像:描述特殊客户的日常工作,痛点,收益点
    价值主张设计:针对用户画像,描述我们提供的缓释方案,解决方案,产品与服务
    模块二、方案分析
    目标:收集信息和数据,分析前一个方案或行业标杆企业的方案,找到一个成功方案所具备的要素
    成立学习小组
    列举典型遇到的用户诉求
    列举工作方法
    列举行业成功案例
    对标分析
    同类整理,找到成功要素
    模块三、选择策略
    目标:设计一个本次方案SMART目标,头脑风暴,找到完成目标所需要的方法和策略。
    成立工作小组
    根据上一模块的结果,为每一类问题设定SMART目标;
    书写式头脑风暴的方法
    以小组创造的解决方案为基础,展开集体创造获得:世界咖啡
    收敛:2X2矩阵
    第二天
    模块四、制定方案
    目标:根据目标和方法,编写方案
    细化方案
    制作工作表
    模块五、模拟演练
    目标:优化方案,演练细节,形成习惯,呈现信心
    成立角色扮演小组
    根据方案,编写案例
    根据案例,形成剧本
    场景模拟,角色扮演:四幕话剧
    参训人员评分,点评:质疑和鼓励
    根据评分结果和点评,优化方案
    模块六、总结与反思
    呈现课堂成果
    反思过程
    两天课程的总结
    要带走的精华
    要行动的要领

    课程标签:【通用管理】【领导力】

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