行动学习实战专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    一)行动学习系列课程类: 《中高层管理者能力提升训练:解决问题》 《中高层管理者能力提升训练:计划制定与执行力》 《中高层管理者能力提升训练:创新力》 《研讨型会议引导》 《行动学习与催化技术培训》 (广西联通市分公司分管市场副总经理领导力提升班) 《行动学习工作坊》 二)通用课程类: 《围绕用户……
  • 邀请费用:
    18000元/天(参考价格)
全业务创新与管理模式探讨

2019-05-10 更新 323次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    面对全业务创新的挑战,以及相应管理模式探索,如何突破思维障碍,产生创新的解决方案? 如何在众多的解决方案中筛选出最佳的方案? 本课程将针对实际业务和管理问题,运用具体的解决问题的流程,思考方式,工具和方法。获得一套可行的解决方案 课堂上的需要解决的问题具体而真实,学员将亲自动手解决。因此,学员会获得深刻的记忆,学到的方法立刻就可以掌握,课堂产生的成果马上可以运用
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    中高层管理者,团队或项目领导者
  • 课程大纲

    【课程大纲】
    模块一、心态与思维
    目标:引导学员理解本次课程以及工作中解决问题,所需的心态与思维:积极主动。
    上帝规则:给痛苦,然后给解决方案
    积极主动的好处和消极被动的坏处
    关注圈与影响圈
    模块二、重构问题
    目标:让学员了解找到“问题”或者提出一个好问题是解决问题的前提,甚至是最关键一步。同时,让学员掌握重构问题的方法。
    为什么提出一个好问题非常重要
    问题的种类
    重构问题的方法:思维导图
    针对给出的课题,以小组为单位重构问题
    模块三、梳理现状
    目标:让学员了解需要解决问题的前提,明晰的现实状况。学习区分观点与事实的方法,以及搜寻现状、整理数据、摈除观点的方法。
    辨析事实与观点
    根据上一模块的问题,呈现现状
    学习整理工具:同类整理。
    对现状进行分类
    学习命名方法:对分类后的现状命名
    模块四、制定目标
    目标:让学员了解并掌握制定目标SMART方法,确定和共识解决问题的目标。
    SMART的五项原则;
    根据上一模块的结果,为每一类问题设定SMART目标;
    模块五、差距分析
    目标:让学员掌握分析问题方法,鱼骨图,5WHY法。
    根据上一模块的结果,分析需要克服的难题
    学习5WHY法分析产生难题的原因
    学习鱼骨图法分析产生难题的原因
    模块六、产生创意
    目标:学习并掌握头脑风暴,书写式头脑风暴等发散工具。学习运用团队力量解决问题的世界咖啡、漫游挂图等集体思考工具。
    头脑风暴的基本原则
    书写式头脑风暴的方法
    根据上一模块的结果,以小组为单位撰写“解决措施”
    介绍激发集体创造的基本方法:世界咖啡,漫游挂图等
    以小组创造的解决方案为基础,展开集体创造获得:世界咖啡或漫游挂图
    模块七、筛选方案
    目标:学习并掌握2x2矩阵、投票等收敛工具。掌握制作工作计划的方法。
    收敛工具:2X2矩阵,点投法
    制作2X2矩阵
    制作工作计划表

    课程标签:【通用管理】【领导力】

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