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倪砥
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供应链管理

  • 擅长领域：
    【职业修养】【职业化】【管理技能】【企业文化】【职场习惯】
  • 主讲课程：
    职业竞争力的塑造与提升 如何营造和谐的管理生态 超级TTT计划 如何成为企业内部的传播者和培训师 “职业竞争力”——组织建设与高效管理的绝佳工具 职业竞争力的塑造与提升内训课 职业竞争力提升 企业文化构建与实施策略 职业竞争力提升-精神管理与动力再造的绝佳工具 职业竞争力——精神管理与动力再造的绝佳工具
  • 邀请费用：
    0元/天（参考价格）
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职业竞争力的塑造与提升内训课大纲

2019-11-25 更新 619次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业修养
  • 适合行业
    电力能源行业 商超零售行业 快消品行业 汽车服务行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    1、明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力 2、明确工作目标与成长目标 3、建立创业心态：从“不关我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分” 4、建立积极心态：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业总经理、副总经理、人力资源及各部门总监、等企业的中高层管理人士
  • 课程大纲

    一、前言：真正的保障

    1、就业保障VS职业保障

    2、保障的来源——成为职业化的职业者

    3、职业化所需的管理——观念（思维）管理、态度（情绪）管理、行为（结果）管理

    二、职业化观念（思维）管理：您为什么而工作

    1、别做职场“植物人”

    2、如何确立工作使命


    课程标签：职业素养、职业修养

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