2019-03-28 更新 270次浏览
课程大纲:
(一)电力员工职业生涯的发展阶段与任务
电力企业员工职业发展的特点
职业生涯的理解
职业生涯的特性
职业生涯的五阶段
职业生涯决策
员工需求与内部晋升
职业生涯阶段的发展任务
(二)全面认识电力组织内的员工
认识组织内的员工
员工的关键差异
员工的个性/人格
员工的职业兴趣
职业兴趣测评与分析
职业能力
职业价值观
人--岗匹配评估
评估组织内的员工
(三)电力员工职业发展通道
电力员工职业发展的三种基本模式
电力员工职业发展的通道
职业发展的双重通道
发展通道与职能序列
电力员工职业发展的阶梯
(四)新入职员工岗位胜任力
职业发展与能力提升
职业发展岗位的“胜任能力”
岗位胜任资格标准设定
胜任资格标准的构成要素
(五)电力企业人员岗位设置与人才遴选标准
电力企业基本岗位设置情况概述
什么样的员工才能成长的更快
晋升没有捷径,却有标准
(六)树立正确的职业价值观
融入集体才能谋求发展
正确的职业价值观概述
面对挫折与困境的心态处理
课程标签:管理技能丨目标管理丨领导力