企业中层管理训练专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《MTP-中层管理提升》、《360度领导力》、《高效管理沟通》、《时间管理》、《高效团队打造》、《TTT-企业内部讲师训》、《下属培养与激励》《卓越执行力》、《卓越中层组织管理》《目标管理》、《职业素养提升》。
  • 邀请费用:
    19000元/天(参考价格)
TTT—企业培训师培训

2019-05-08 更新 262次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > TTT
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 教育培训行业 通信行业
  • 课程背景
    TTT(Training The Trainer)课程堪称管理培训业内之经典课程,独特的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例!助您轻松获得超级公众演讲口才和内部讲师必备技能,从优秀走向卓越,由卓越升华辉煌! TTT标准教程,拥有一套完整的培训系统,为优秀企业高管层管理者修炼授课技巧和公共演讲的必修课程,全面专业训练和严格精心打造,极具权威性!
  • 课程目标
    系统学习提升自身公共演讲水平和作为讲师的必备技能。 ◇ 拥有更多走上讲台的机会,迅速提升自我,成为专业而优秀的培训师。 ◇ 掌握更多培训的专业实用技能,让您更加自信,脱胎换骨!帮助您走向成功!
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    课程大纲:
    第一章:讲师演讲的技巧
    第一单元:演讲实战技巧(一)
    讲师必备的八大技能
    从听众出发:警惕演讲“五宗罪”
    培训演讲的最高境界
    培训演讲的三大要素
    讲师站姿与走动
    讲师语速、语调与语气
    讲师的呼吸与科学发声
    讲师音量与声音的觉醒
    讲师声音技巧总结——语速、语调、语气、发声与音量
    “量身定制”演讲的力量——怎样让学员更感觉亲切
    每一场演讲都是第一次
    为量身定制搜集材料
    拉近现场学员关系的七种手法
    第二单元:演讲实战技巧(二)
    怎样提升自己的觉醒平面
    讲师如何创造情绪与表情
    演讲中的交流感与问问题
    讲师问问题的八个功用
    讲师如何回答学员的问题
    回答问题的技巧与注意事项
    让课程和演讲更生动:演故事与案例的诀窍
    讲师眼神与练习
    讲师基本手势:基本动作及表示的意义
    讲师的肢体语言技巧总结
    忘我境界与感染魅力——如何恰当的展现讲师激情
    怎样增加你演讲的亲切感
    综合演练与点评
    第二章:讲师职业素养与成人教学心理
    第一单元:讲师职业素养
    1.讲师角色与定位
    2.讲师的应知应会
    3.讲师如何提升自己
    4.讲师的七大忌讳
    5.讲师如何着装(男女讲师着装要求)
    6.讲师职业道德要求
    7.讲师嗓子的使用与保护
    第二单元:成人教学心理
    1.成人学习状态下的核心心理需求——渴望参与和尊重
    2.成人学习原理与八大原则
    温故知新原则
    动力原则
    重点原则
    实用原则
    双向原则
    反馈原则
    练习原则
    3.如何能让成人学员积极参与其中
    4.如何让学员在快乐中学习,轻松中感悟
    5.成人教学重启发,轻填鸭。
    第三章:课程控场实战能力
    第一单元:控场实战技巧(一)
    如何开场:开场90秒抓住听众
    1)7种经典开场白
    演讲如何结束?
    1)演讲结束的多种类型分析与演练
    如何克服怯场?
    如何掩饰忘词?
    如何组织好研讨类课程?
    有学员进进出出怎么办?:
    有学员打电话怎么办?
    有学员窃窃私语怎么办?
    有学员打瞌睡怎么办?
    对提问学员冷场怎么办?
    第二单元:控场实战技巧(二)
    如何调动学员参与课程:群体效应与分而治之
    如何保持学员的情绪状态?
    如何对待职位比你高的学员?
    如何应付与你调侃的学员?
    如何应付“唱反调”的学员?
    如何打断学员偏题的发言?
    学员发言喧宾夺主怎么办?
    学员有不同意见怎么办?
    学员指出你的错误怎么办?
    如何回答回答不了的问题?
    第四章培训设备及资源使用技巧 
    第一单元:培训课程设备与工具的使用 
    1.现场桌椅摆放的技巧 
    2.培训现场检查要点
    3.电脑使用技巧 
    4.白板笔使用技巧 
    5.课程多媒体的运用:音乐、视频等
    6.使用话筒(及音响)时注意的细节 
    7.投影仪的使用技巧
    8.必要的小物品准备 
    9.小礼物与小奖品的设置技巧 
    10.培训后勤安排的原则 
    第二单元:经典课程游戏运用 
    1.如何选择合适的课程游戏 
    2.破冰游戏:幽默的力量
    3.互动游戏:阿水的故事
    第五章:培训课程开发与PPT设计
    第一单元:培训课程设计流程概述
    企业课程实际流程
    1).了解目标学员(如何作训前调研(调研问卷样本)
    2).确定培训目标
    3).确定课程名称
    4).策划课时安排
    5).组织培训内容
    6).选择授课方式
    7).培训教材设计
    8).评估培训效果
    第三单元:课程开发与PPT设计
    课程的设计首先要解决:听众能从我的演讲中获得什么好处?
    多种教学法的使用原则
    课程的八大叙述结构
    如何丰富课程授课内容
    课程中的故事与案例穿插安排
    课程设计的方式
    课程讲述的五种结构模式
    如何组织研讨式课程
    课程游戏操作技巧
    制作PPT的原则和实效技巧
    让PPT与演讲完美结合
    化繁为简
    文本PPT设计的9大基本原则
    PPT串联的5大技巧
    吸引眼球的设计风格(案例分析)
    PPT的展现技巧

    课程标签:【通用管理】【领导力】

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