华为作为中国成功的民营科技企业，由于被美国政府纳入“黑名单”主体企业事件，受到全球人民的关注。他的企业文化及管理模式也中国企业的推崇。今天晚上，由宝安区福海街道主办、深圳丰德修邦文化传播有限公司承办的福海国学堂系列活动——主题为“《华为与文化——唯有文化才能生生不息》”国学文化讲座，于先进半导体（深圳）有限公司3楼培训室展开。历任华为公司解决方案部部长、全球案例培训部部长、海外地区部副总裁、全球业务软件行销副总裁鲁青虎获邀授课，先进半导体干部职工参与了本次讲座。大家共同聆听华为的企业管理、感悟华为总裁任正非的管理智慧。

鲁青虎老师通过剖析华为企业文化建设案例，厘清“企业文化建设成功的前提与关键”、“文化在企业生存发展中如何发挥作用”、“国学在中国企业文化建设中应有的分量”等问题，为企业文化建设提供思路、路径和方法等方面的借鉴和启发。 

在讲座中；鲁青虎老师从不同角度诠释了华为的企业文化：什么是企业文化？华为文化是如何建设成功的？华为文化的核心内容包括哪些？文化在华为发展过程中所起的作用？华为文化与优秀传统文化有哪些渊源？华为文化如何作用于华为的战略谋断？华为文化如何作用于华为的产品研发？华为文化如何作用于华为的市场营销？利益分配如何为华为文化保驾护航？文化是如何让华为发展动力生生不息的？

老师在通过案例的剖析、总结出：中国企业文化的建设，一定是根植在中国传统文化的土壤中，任何照搬西方管理方法的企业，都是偏离了企业文化建设的土壤。 

在讲座中，听众还不时提问：1、华为公司为什么叫华为？2、华为的企业文化是否得到了广大干部员工的认同；3、华为在海外的公司，他们的管理制度里面是否也有中国传统文化的影子等等。老师都是认真的一一解答。

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