一、卓越优秀的培训师定位

1.培训师的一大定义2.培训师的二大职责3.培训师的三大决策4.培训师的四大身份5.培训师的五大守则6.培训师的六大策略7.培训师的七大能力8.培训师的八大类型9.培训师的九大素质10.培训师的十大定位

第二部分：演讲前的资历一》开场白应解决的三个心理问题1、你主要讲什么？2、我为什么要听你讲？3、.你讲的对我有什么好处？二》开场白应达到三个目的1、拉近距离2、建立信赖3、引起兴趣三》确定演讲主题的三个方向

1、体现时代精神2、适合群众要求3、永恒的主题第三部：演讲的开场白《何以称师》一.八种实用开场白〈凤头〉

1.开门见山2.巧问问题3.制造悬念4.讲个故事5.缘由展示6.引用名言7.举例事实8.赞美听众第四部：演讲主体部分《猪肚》演讲方式的三大法则三个招式一》三大法则

1.数字法则2.黄金三点法则3.三点形象法则

二》三个招式

1.并列平行2.前后对照3.层层深入

第四部：演讲结束技巧《豹尾》六种实用结尾模式

1、总结式2、号召式3、故事式4、幽默式5、对联式6、诗词式学习第五部分：专业讲授技巧一》专业教学的方法

1.课堂讲授法2.工具演示法3.案例教学法4.实战练习法5.讨论培训法6.角色扮演法7.游戏活动法二》演讲语言要实现“四化”

1、具体化2、通俗化3、故事化4、情绪化

三》演讲的表现手法

1、举例2、类比3、图表4、夸张5、设问6、排比7、重复8、自嘲9、谐音10、自问自答11、典故12、哲理性的语言13、数字

第六部分：增强语言说服力与技巧《演讲的魅力艺术》

一》声音的作用

1.声音穿透力训练2.声音响亮训练3.肺活量训练4.声音的三感把握5.停顿、语音、重音、语速、语调、共鸣的训练6.情绪感染力

二》态势语言训练

1、站姿3、走姿2、手势4、话筒5、表情7、形象6、礼仪

三》增强演讲说服力的八大技巧

1、坚定的信念2、饱满的激情3、用第三者见证4、具体举例说明，引用多方面的确凿事例5、引用自己亲身经历或亲眼目睹的事例6、引用精确的数据7、引用权威人士的话8、加深印象、不断重复

四》演讲内容选材的四大要素

1、丰富2、内涵3、真实4、声情并茂

五》演讲观点的五种表达

1、老话新说2、借老说新3、破旧立新4、由此及彼5、由浅入深

第七部：现场控场技巧控场技巧：1、声音控场、2、肢体控场、3、情景控场4、内容控场5、演艺控场6、权威控场7、提问式控场8、注意力转移控场第八部分：总结演说的紧张根本原因

1.压力紧张导致的七种反应2.剖析恐惧紧张的七大原因3.消除恐惧紧张的七种方法4.克服紧张心理的七项准备

5.回答问题的五个要点6.交流讨论

课程标签：职业素养、办公技能