清华客座教授

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    领导力提升、国企干部的担当与智慧、国有企业改革的十大难题、国有企业职业经理人队伍建设、解读十八届六中全会、两会热点与宏观经济形势
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国企党建12条新要求培训课程大纲

2019-09-09 更新 63次浏览

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  • 所属领域
    其他 > 红色党性
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 建筑地产行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    国企党建工作的新要求

    2016年10月10-11日,

    习近平出席全国国企党建工作会议时着眼党和国家事业发展全局,深刻论述了国企发展的规律所在,深入回答了国企党建面临的一系列重大问题,为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循,也为下一步国企改革指明了方向。对于国企党建工作,总书记着重强调并且提出了新要求。

    强调国企必须具备的“六种力量”

    一、成为党和国家最可信赖的依靠力量;

    二、成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量;

    三、成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量;

    四、成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量;

    五、成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量;

    六、成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

    二、提出国企深化改革要坚持“三个有利于”

    有利于国有资产保值增值;

    有利于提高国有经济竞争力;

    有利于放大国有资本功能的方针。

    提出国企两个“一以贯之”

    坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;

    建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。

    四、提出加强国企党建工作总要求:

    “四个坚持”(四个不能变)

    坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用;

    坚持服务生产经营不偏离,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;

    坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变;

    坚持建强国有企业基层党组织不放松。

    五、提出“中国特色”现代国有企业制度

    把党的领导融入公司治理各环节;

    把企业党组织内嵌到公司治理结构之中;

    明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

    六、明确党对国有企业的领导方式

    政治领导、把方向

    思想领导、管大局、

    组织领导、保落实。

    三者有机统一。

    加强对国企领导人监督和管理

    加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩;

    突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理;

    完善“三重一大”决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力。

    坚持全心全意依靠工人阶级方针

    要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度;

    企业在重大决策上要听取职工意见;

    坚持和完善职工董事制度、职工监事制度。

    九、关于对国企领导人的要求

    (五个要)

    要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁;

    要坚定信念、任事担当,牢记自己的第一职责是为党工作;

    要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;

    要把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中;

    要迎难而上、开拓进取,带领广大干部职工开创企业发展新局面。

    关于国企领导人员的培养

    要放到工作一线摸爬滚打、锻炼成长,在实践中成长起来的选拔到领导岗位;

    要从严管理,又要关心爱护,树立正向激励的鲜明导向;

    要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献。

    十一、全面从严治党在国企落地

    “四个要”

    要同步建立党的组织、动态调整组织设置;

    要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好;

    要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒;

    要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。

    明确各级党委责任

    地方各级党委:把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划;

    国有企业党委(党组)要履行主体责任;

    要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面

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    课程标签:红色党性

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