管理培训讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《卓越团队执行力》 《成为企业最收欢迎的人》 《责任胜于能力》 《职业心态重塑》 《职业生涯规划》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
如何成为企业最后欢迎的人

2019-06-12 更新 348次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 创新思维
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    高层领导 中层领导 基层员工
  • 课程大纲

    第一部分:职业生涯认知和规划
    成功人生的三个阶段:
    Ⅰ昨夜西风凋碧树,独上高楼,忘尽天涯路迷茫期
    Ⅱ衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴上升期
    Ⅲ暮然回首,那人正在灯火阑珊处成就期
    第二部分:如何保持良好的心态
    四种方法:
    1、减小分母(生活上知足常乐,事业上精益求精。)
    2、角色认同(西游记团队)
    3、选择一个正确的比较对象
    4、换位思考(逆向思考)
    第三部分:解读责任胜于能力
    三句话:
    1、承担责任没有对错,只有选择,选择的路不同,你的结局就不一样。
    2、人生没有被迫,只有选择,你选择的都是对你有利的。
    3、承担责任越大,提升能力的空间就越大,创造自身价值的机会就越多。
    第四部分:忠诚是无价之宝
    忠诚的误区:听话不等于忠诚
    一切行动听指挥=员工忠诚
    想法一致=员工忠诚
    1、如何塑造忠诚度
    2、忠诚的最大受益者是自己
    第五部分:反思是美好的开始
    1.反思过去,认知自我。
    静下心来,反思过去。
    忙、茫、盲,你属于哪一种?
    宁静而致远,古人有“五静”。(镜、净、敬、境、径)
    2.改变自己,调整思维。
    ○优势和不足<鹰的重生>
    ○调整思维模式,改变不良习惯
    ○积累知识面,传播正能量
    ○解决问题,绝不制造问题
    3.说到不如做到,要做就做最好。
    ◎创造或置身于积极的环境当中,诱发行动力
    ◎寻找一个实力相当的竞争对手,PK提高效率
    ◎重复输入达成目标后的影像,激发潜意识。
    第六部分:思考人生是一道选择题!

    课程标签:职业规划 | 团队建设 | 职业心态

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