北京九型科技研究院院长,性格学讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    代表作品有《角色管理》、《刘上成长日记》《不懂性格,你怎么带团队》等,并畅销全国各大机场、高铁站和大型图书商厦。 主要讲授内训专题有九型性格和管理应用系列课程,即《九型性格与领导智慧》《性格智慧与企业管理》《九型性格与识人用人》《性格魅力与内在智慧》《九型性格与有效沟通》《高绩效团队建设与管理》《阳光心态与内在智慧》《高效团队与执行……
  • 邀请费用:
    10000元/天(参考价格)
性格魅力与领导智慧培训课程大纲

2019-09-11 更新 38次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业
  • 课程背景
    有人说性格决定成败, 也有人说合适的人放到合适的位置, 也有人说沟通需要同频沟通。 但是您知道自己的性格嘛?您知道谁合适什么位置吗?您知道沟通人在什么频道吗? 现今,性格学已风靡全球,美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目,世界500强众多企业引入性格学,作为企业管理及员工培训的高
  • 课程目标
    1.通过性格属性,发现自身短板,提升自我管理能力。 2.了解性格,熟知员工需求。更好激励员工。 3.通过性格互补,建设高效团队。 4.通过了解性格,可看懂行为语言,更好的沟通。 5.个人情商的提升。 6.借助性格选人、用人、留人。 7.个人情商的提升。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    高级管理者
  • 课程大纲

    模块一、性格的作用

    1.性格在管理中的应用。

    2.性格对领导的决策影响。

    3.性格在婚姻和亲子方面的应用。

    模块二、性格区分要素

    1、行为与动机

    2、真实和理想

    3、情商、能力、环境对性格的影响

    第三模块:性格的解读及领导提升

    1.讲解完美型性格的特征

    健康层次完美型表现形式

    不健康层次完美型表现形式

    完美型性格的领导需要提升点

    A)管理者只看到团队不够完美的地方

    B)学会欣赏他人,训练一直发现美的眼睛。

    C)学会授权,抓大放小。

    D)学会发现自己的主观标准。

    E)为了结果,学会合理合法的变通。

    2、讲解温和型性格的特征

    健康层次温和型表现形式

    不健康层次温和型表现形式

    温和型性格的领导需要提升点

    A)在工作中处理好人情与原则的关系

    B)找到自己的重心

    C)关注团队所有人,而不只是弱势群体

    D)加强授权管理,明确岗位分工

    3、讲解动力型性格的特征

    健康层次动力型表现形式

    不健康层次动力型表现形式

    动力型性格的领导需要提升点

    A)目标感、行动力超强,但要注意方式方法,以免伤及无辜

    B)过快做出决定,可能忽略风险和存在的问题

    C)虚心接受别人的批评和指正

    D)多关注自己和家人的感受

    4、讲解思想型性格的特征

    健康层次思想型表现形式

    不健康层次思想型表现形式

    思想型性格的领导需要提升点

    A)能够系统分析问题,但决策慢。

    B)投入感情关怀团队,并参与团队互动。

    C)认为自己拥有知识,会受局限。

    D)喜欢观察,缺乏行动力,不喜欢参与。

    5、讲解忠诚型性格的特征

    健康层次忠诚型表现形式

    不健康层次忠诚型表现形式

    忠诚型性格的领导需要提升点

    A)过多的考虑风险和问题,提高分辨风险真实性的能力

    B)训练信任能力

    C)多参加体力运动,如骑单车、爬山等

    D)提高决策的速度

    E)接受别人当面认可

    6、讲解果断型性格的特征

    健康层次果断型表现形式

    不健康层次果断型表现形式

    果断型性格的领导需要提升点

    A)接纳别人意见。

    B)控制情绪,学会冷静分析。

    C)领地意识需淡化。

    D)决定和行动过快,需要三思后行。

    E)强权意识过大。

    模块三、答疑解惑

    课程标签:领导力、领导技能

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