银行职业能力提升专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    ★《网格化精准营销》 ★《银行管理者综合能力提升》 ★《银行大堂经理职业化修炼》 ★《营业厅服务营销与投诉处理》 ★《银行支行长综合管理能力提升》 ★《营业经理现场管理与服务营销管理》 ★《银行服务人员主动服务营销技巧训练》 ★《智能化网点转型下的主动服务与营销》 ★《银行大堂经理现场管理与主动营销服务技巧》 授课风……
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    0元/天(参考价格)
银行基层员工综合素质提升训练培训课程大纲

2019-08-27 更新 515次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业修养
  • 适合行业
    银行证券行业 教育培训行业 建筑地产行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    银行业竞争日益激烈,迫使银行业不断转型,从结算型网点到服务型网点,从服务型网点再到智能型网点,但究其始终都是想为客户提供更好的服务。但是服务质量好坏的核心不在于物的变化,而在于人的因素,因此银行业最大的竞争是员工素质的竞争,这一点已经成为不争的事实。
  • 课程目标
  • 课程时长
    三天
  • 适合对象
    银行一线员工,柜员、大堂经理、理财经理、客户经理等
  • 课程大纲

    前言

    1.我们所处的时代

    2.我们需要具备的心态:竞争、学习、变化、安静

    3.我们需要具备的观念:参与、创新、服务、细节

    第一讲:服务与服务意识

    一、服务的基本概念及内涵

    1.什么是服务?

    2.服务需要满足的需求:隐性需求、显性需求

    3.客户两大需求的特征分析

    二、服务意识的概念与培养

    1.什么是服务意识?

    2.服务意识的外在体现是怎样的?

    3.一线员工需要具备怎样的服务意识

    4.服务意识:重在细节

    5.服务意识的培养

    三、案例分析:促动学员思考

    1.现场:学员收集各种服务案例并做分析

    2.分析:这些案例和自己的工作有什么内在的联系

    3.深入:如何发现并培养自己的服务意识

    第二讲:沟通技巧:巧读人心,左右逢源

    一、沟通的基本含义

    1.沟通的内涵

    2.沟通理念与心理调整

    3.了解沟通的目标

    4.沟通的障碍(游戏:听者画画)

    5.识别自己的沟通风格与差别

    6.人际沟通的基本技巧

    1)通过“聆听”了解对方

    2)通过“提问”澄清问题

    3)通过“表达”让对方理解

    4)通过“信任”建立关系

    7.“同理心”技巧

    1)表现出同理,而不是同情

    2)缺乏同理的倾听模式

    8.人际沟通中的“敬人三A”原则

    1)接受对方

    2)重视对方

    3)称赞对方

    二、沟通中的望、闻、问、切

    1.望:沟通时的观察力训练:观察对方情绪变化、周围环境变化、时间等

    2.闻:沟通中关键要素

    1)听对方的情绪

    2)听对方的潜台词

    3)听对方的需求

    4)听对方的表达模式

    5)听的要素:认真、反应、记录、反馈

    3.问:听的反馈和确认

    1)确认听的内容

    2)确认信息的准确性

    3)学会提问:封闭式与开放式

    4.切:判断沟通的结果

    总结:

    1)不要让舌头超越思想——先学会听,再学会说

    2)人际表达准则——别人在乎你说什么,更在乎你怎么说

    3)真诚的赞美——赞美能使白痴变成天才

    4)学会闲聊片刻——闲聊而不无聊

    三、与不同角色沟通

    1.与上级沟通

    2.与客户沟通

    3.与同事沟通

    4.与家人沟通

    四、沟通技巧训练

    1.影响沟通效果的因素

    2.营造沟通氛围:沟通地点、沟通时间、双方情绪、灿烂笑容、赞美肯定、情绪调整

    3.沟通六件宝:微笑、赞美、聆听、提问、关心

    第三讲:职场礼仪

    一、职场礼仪要点

    1.办公室人际关系

    2.整洁的办公环境

    3.适度的音量

    4.遵守工作纪律

    5.尊重他人的空间

    6.文明礼貌的用语

    7.影响职场人际关系的“小节”

    二、尊重领导是天职

    三、尊重客户是美德

    四、常用礼貌用语

    特别提示:《诗经》上说:言语之美,穆穆皇皇。说话的谦恭、和气、文雅,前提是心灵的美好!

    五、提高自身素养,让礼仪发自于内

    1.内强素质,外塑形象(包括个人形象、企业形象、国人形象)

    2.让礼仪成为我们源自心灵的呼唤!

    视频分享:秘密——吸引力法则

    第四讲:投诉处理技巧

    一、心态训练

    1.正面积极

    2.主动出击

    3.全力以赴

    二、投诉观念建立

    1.客户是必须享受服务的

    2.客户一定会抱怨

    3.处理投诉的关键在于沟通

    4.换位思考

    5.态度很重要

    三、银行顾客投诉心理分析

    1.银行客户的两个需求

    1)隐性需求

    2)显性需求

    2.产生投诉的三大原因

    1)顾客自己的原因

    2)顾客对服务人员的服务态度及技巧不满

    3)对产品和服务项目本身的不满

    3.客户抱怨投诉的三种心理分析

    1)求发泄的心理

    2)求尊重的心理

    3)求补偿的心理

    4.客户投诉模式分析与处理技巧

    1)音量分析

    2)语速分析

    3)语气、语调

    4)情绪分析

    四、客户投诉的处理技巧

    1.处理客户投诉的原则:先处理感情,再处理事情

    2.10种错误处理客户抱怨投诉的方式

    1)只有道歉没有进一步行动

    2)把错误归咎到顾客身上

    3)做出承诺却没有实现

    4)完全没反应

    5)粗鲁无礼

    6)逃避个人责任

    7)非语言排斥

    8)质问顾客

    9)语言地雷

    10)忽视客户的情感需求

    3.影响处理客户投诉效果的三大因素

    1)处理时的沟通语言

    2)处理的方式及技巧

    3)处理时态度、情绪、信心

    4.客户抱怨投诉处理的六步骤

    1)耐心倾听

    2)表示同情理解或真情致歉

    3)分析原因

    4)提出公平化解方案

    5)获得认同立即执行

    6)跟进实施

    5.巧妙降低客户期望值技巧

    1)巧妙诉苦法

    2)表示理解法

    3)巧妙请教法

    4)同一战线法

    第五讲:主动服务营销技巧

    一、主动服务营销的概念

    1.什么是主动服务营销?

    2.服务与营销之间的关系

    3.让服务成为影响的基础

    4.营销与销售的区别

    二、为什么银行要强调主动服务营销?

    1.银行面临的市场现状

    2.金融市场的乱象

    3.金融产品的特点:抽象、专业、无形、同质化

    4.同业竞争及非同业竞争已定局

    三、主动服务技巧

    1.全员掌握服务的概念(模块二的内容)

    2.培养服务意识,服务在客户需求之前

    3.培养同理心:站在客户的立场看问题

    4.服务技巧:笑、问、断、满、送

    5.服务是一个持续的工程:只有开始、没有结束

    四、主动营销技巧

    1.主动营销的观念:人人都要营销

    2.主动营销的心态:积极、热情、勇气、不抛弃不放弃、坚持

    3.主动营销的基础:沟通技巧(模块三的内容)

    4.主动营销的流程

    1)接待客户

    2)了解需求

    3)确认需求

    4)匹配产品

    5)处理异议

    6)多次促成

    五、培训内容落地

    1.你了解的关键词是?

    2.你最大的收获是?

    3.你最喜欢的内容是?

    4.你觉得难度最大的内容是?

    5.你对自己演练的评价


    课程标签:职业素养、职业修养

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