人力资源、职业素养

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    目标管理与指针设定 HRM非人力資源主管的人力資源管理2天 问题处理与解决 高绩效经理人管理培训课程 管理沟通能力进阶发展 绩效管理―目标设定与绩效面谈 高绩效经理人管理培训 与客户双赢」-顾客服务的沟通技巧 PTT专业讲师培训简介 顾客导向沟通技巧课程
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问题处理与解决培训课程大纲

2019-12-16 更新 626次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    银行证券行业 商超零售行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    遇到麻烦了吗?

    何谓「问题」?

    问题的种类

    响应问题的方式

    处理问题的五种方式

    逻辑推理与创意思考

    左脑与右脑运动

    逻辑推理的运用

    突破习惯领域与思考障碍

    期望列举法与缺点列举法

    脑力激荡与KJ法

    树状展开思考法的应用

    问题分析与解决方法

    解决问题的九重功法

    描述问题的方式

    拟定问题解决的目标

    分辨原因与征兆

    问题分析工具的应用

    DMAIC解决问题模型

    工作延误与时效管理

    制订决策与风险管理

    决策的思考要件

    影响决策的思考要件

    决策的四种型态

    个人风格的影响

    制订决策的十步骤

    决策评估表的应用

    优先级与权重

    风险的种类

    控制风险的量化方法

    危机处理与团体决策

    是风险、问题还是危机?

    危机处理的原则

    参与式决策的模式

    课程标签:领导力、领导技能

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