内控模式奇效密码;内控模式生发训练营

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    ⑴ 唯一课程——《组织执行模式》: ①不是靠个人的心态和责任心的执行力,而是依靠高效领导和激励体制等系统工具来保证的、整个企业组织的、可永续生发的组织执行模式! ②《组织执行模式》包括了“授权领导推动”和“激励体制拉动”的两大系列共11个简约、高效、系统的可复制的标准化工具(当然,要根据企业实际情况做适当的调整,特别是“激励体制拉……
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企业总体情况的总结培训课程大纲

2019-12-16 更新 1067次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 集团管控
  • 适合行业
    电力能源行业 酒店餐饮行业 服装鞋包行业 汽车服务行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    对企业的整体环境进行了分析,还要总结企业的总体业务情况。具体需要考虑下列问题:

    (1)企业优势。企业具有一系列优势吗?它具有核心竞争力或者独特竞争力吗?企业的优势、能力与行业关键成功因素匹配吗?它们是否为企业战略增添力量,或者还需要更多和不同的优势?企业目前的优势、能力符合未来发展的需要吗?

    (2)企业劣势。企业的劣势或者竞争缺陷的严重程度是否无关紧要?是否有一项或多项劣势,如果这些不能马上得以解决就会引起企业致命的伤害?是否有劣势属于与行业关键成功因素有关的领域?是否存在劣势,如果没有补救就会阻碍企业抓住其他的有利机会?为了使企业提升自己的竞争地位或提升盈利水平,企业是否有需要弥补的重要资源或能力缺口?

    (3)优势是否超过劣势。企业资源优势和竞争能力是否远胜过企业的资源劣势和竞争缺陷?

    (4)资源和机会的匹配。企业是否有非常适合资源优势和竞争能力的富有吸引力的市场机会?企业是否缺乏相关资源和能力来抓住富有吸引力的机会?

    (5)总体情况评价。企业的总体情况如何,要通过打分评价的方法得出。

    如果将企业的处境好坏程度分为1-10的10个等级(1代表十分脆弱,10代表十分强大),那么企业的形式和总体情况处于哪个等级、企业的哪些方面最有利、企业的哪些方面令人担忧,就会一目了然。


    课程标签:企业战略、集团管控

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