培训管理 | 职业心态

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《以绩效为导向的考核制度》 《TTT讲师培训》 《人力资源管理策略》 《高级秘书/助理和行政人员技能发展》 《商务文书写作》 《非人力资源主管和人力资源培训》 《高绩效主管训练》 《员工教育培训与发展计划》 《员工招募》 《面谈与甄选技巧》 《薪酬福利与奖金管理》等。
  • 邀请费用:
    24000元/天(参考价格)
压力与情绪管理

2019-05-29 更新 731次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 情绪管理
  • 适合行业
    政府机关部门 医疗卫生行业 建筑地产行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    “富士康”员工的接连跳楼把压力和情绪管理——这个21世纪企业组织中所有阶层的主要问题摆在了众多的企业管理者和经营者面前。由于心态和情绪问题,而带来的其他附加问题和加大的不必要的成本让高层管理者开始寻找有效帮助员工压力和情绪管理的途径。工作压力带来的问题导致了一个新的研究领域的产生——职业健康心理学。本课程将系统的介绍压力产生的原因及减压的方法,帮助众多管理者认识情绪管理情绪。
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    单元一:认识压力

    一、什么是压力

    1.工作中的压力来源

    2.工作压力的类型

    二、压力有哪些生理反应

    三、影响压力承受力的不同因素

    1.人格特质对压力承受力的影响

    测试:你是A型人格吗?

    2.耐久力对压力承受力的影响

    3.自我效能对压力承受力的影响

    4.其他影响压力承受力的因素

    四、工作场所压力的作用

    1.适当压力的正向作用及适当的施压方法

    2.压力的负向作用及后果

    l造成员工心理疾病

    l工作倦怠

    五、如何对工作中压力进行应对

    1.组织(企业)有哪些方法应对压力

    2.个人如何缓解压力

    l呼吸法

    l冥想法

    l NLP放松技术

    3.如何在一些紧急情况下进行适当的心理干预

    单元二:解读情绪、调节情绪

    一、解读情绪、接纳情绪

    1.情绪的内涵

    2.四种基本情绪及其正面意义

    3.面对负面情绪的正确心态

    4.调节情绪的技巧

    l学与练:建立积极心锚

    l学与练:有效宣泄情绪

    l学与练:身心互动技巧(NLP简快心理疗法)

    二、探究情绪来源:信念系统

    1.批判与分析:外界的人事物引发情绪

    2.认识信念、价值、行为准则及其关系

    3.练习:寻找限制性信念:是什么信念令自己有压力感受和负面情绪

    4.提升信念系统的技巧

    l价值运用;破框法;换框法

    l练习:提升你的限制性信念

    l建立积极的思维路径


    课程标签:职业素养、情绪管理

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