2019-07-19 更新 226次浏览
第一部分科学认识职业化下属
职业化的概念
职业下属的特点
案例分享研讨
职业化下属的一个中心三个基本点
工具:职业化下属个人能力成长计划
第二部分职业化下属角色认知
人生第一大事
游戏+分享:我是谁?
视频:《你属于哪一种下属》
剖析:人在职场——如何找准自己的角色与位置
认知的正能量
案例:下属角色的常见五大误区
感悟:镜像法则/良性思维与负性思维
工具:人在职场/优点法则
学会与人相处
案例:学会与上司科学相处
分享:下属角色的四项准则
工具:人在职场——建立职业化思考模式
第三部分职业化下属心态修炼
认识心态
视频:《快乐是什么?》
分享:画脸谱/内心的两个小人
感悟:精气神/形象代言人
职业心态
思考:我为谁而工作?
讨论:工作的质量决定了生活的质量?
剖析:职业化下属必备的8种心态
职场智慧
职业化员工:爱+责任+忠诚
案例:优秀的员工都快乐!
工具:如何用良性心态感染上司
第四部分职业化下属情绪管理
认识情绪
感知:情绪表演秀
游戏:请告诉我你的选择?
互动:“人”字智慧——同理心
人的九大情绪分析
性格测试:降龙十八掌
故事:太好了&太糟了
人格分离——认真工作是真正的聪明!
有效管理情绪的方法:
分享:行为反作用力——情绪不好不要与上司沟通
视频+感悟:《生气有毒》
职业化下属有效管理情绪的工具与方法
第五部分职业化下属时间管理
时间的重要性
反思:为何总是“忙?茫?盲?”
游戏:谁偷走了我的时间?
互动:时间规划练习环节
时间管理法则
互动:如何祛除时间管理误区
高效自我管理的4个步骤
科学时间管理的5项基本原则
时间管理的工具
建立目标管理及优先顺序
节约时间的方法和工具
用工作高绩效与上司合作
第六部分职业化下属工作方法
认知自己的职务
权限
责任
义务
科学的工作方法:PDCA
P:制定计划
D:立即行动
C:检查
A:修正
团队科学工作法
权责分明
自动自发
合作共赢
第七部分职业化下属沟通技巧
沟通能力
互动+感知:聆听与沟通
案例+分享:沟通在工作、生活中的重要性
工具:如何在各部门、各级间高效沟通
沟通步骤
步骤一:事前准备
步骤二:确认需求
步骤三:阐述观点
步骤四:处理异议
步骤五:达成协议
步骤六:共同实施
与上司沟通技巧
向上司请示汇报的程序和要点
与不同性格的上司打交道技巧
说服上司的技巧与方法
第八部分职业化下属行动管理
执行意识
互动:执行力游戏
案例:养成执行习惯
工具:日清日毕
行动力
互动:报数游戏
分享:执行型下属的特点
工具:提升行动力的5件法宝
创造力
互动:分组练习——学会找到问题的根源
分享:建立与上司一样的思考模式
工具:学习上司的执行文化
第九部分职业化下属学习管理
学习力
反思:主动学习?
案例:每天进步一点点
工具:学习的最佳途径
竞争力
学习力=竞争力
如何建立良性竞争
建立学习分享机制
高绩效
循环学习法
如何转化学习能力
只有提升绩效的学习才有价值
第十部分职业化下属智慧人生
分享:人生/工作的结果=思维方式×热情×能力
释放职场正能量
职业化下属——想什么?
职业化下属——做什么?
职业化下属——如何做?
点亮智慧人生
职业化下属的职业规划:1、职场早期
2、职场中期
3、职场后期
课程标签:职业素养、职业修养