资深实战派人力资源法务专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.依法治企——核心课程,目标群体:中高层管理者 《依法治国,以法治思维和方式构建和谐用工关系》 《管理层劳动用工风险防范机制的建立》 《让决策者、经营者远离劳动纠纷》 2.建立劳动用工风险防范体系—重点课程,目标群体:人力资源总监以上管理者 《系统防范,和谐用工》 《人力资源多元化用工流程再造》 《非人力资源经理的人力……
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经济合同篇之合约管理与法律风险防控

2019-11-23 更新 392次浏览

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  • 所属领域
    其他 > 法律法规
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    1.避免违反法律和行政法规相关的规定,防止合同无效的风险。 2.避免合同主体资格的不合法和意思表达的不真实,防止对方利用合同诈骗的风险。 3.避免重大误解、显失公平或者遗漏主要条款,防止合同权利残缺的风险。 4.避免未签订合同、未经授权对外签订合同,可能导致企业合法权益受到侵害的风险。 5.避免合同未全面履行或监控不当,可能导致企业诉讼失败、经济利益受损的风险。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业董事长、总经理;政府部门及事业单位领导干部;企业高层管理者
  • 课程大纲

    一、“依法治国”与“依法治企”之间的理论关系

    1、如何在依法治国的大环境下,理解“依法治企”的理念

    2、“依法治企”如何突破

    二、依法治企是促进企业健康有序发展的根本保证

    1、健章立制,强化管理,完善法律防护体系

    2、根据行业特点分析企业法律风险

    3、如何完善的企业立法程序

    4、建立相应的监督制约机制的重要性

    三、合同管理中常见的风险主要存在的问题:

    1、合同签订前的准备工作做得不够。

    2、合同签订履行监控制度不完善。

    3、违反法律法规签订无效合同。

    4、企业规章制度不完善,合同签订权限不明。

    5、合同管理的法律意识不强,对应当重视的诉讼证据重视程度不高。

    四、如何进行有效的合同管理

    1、合同管理类型

    2、合同的订立与合同的效力

    3、合同生效时间

    4、合同的效力持续时间

    五、认识合同的内容

    1、数量及质量条款

    2、价款或报酬条款

    3、履行期限、地点和方式

    4、担保及违约责任条款

    5、风险转移条款

    6、所有权保留条款

    7、不可抗力条款

    8、知识产权、保密协议条款

    9、解决争议的方式条款

    10、生效条件约定

    11、合同的履行

    12、约定不明的履行

    13、三个抗辩权、代位权及撤销权

    六、合同的变更与解除及常见纠纷处理

    1、涉及合同主体变更以及主体资格

    2、合同履行内容的变更

    3、关于债权的转让

    4、表见代理的效力

    5、无效合同、效力待定与撤销权

    6、债务的转让

    7、要约与承诺的争议

    七、在合同管理中应做好如下几项工作:

    1、建立健全合同管理制度

    2、规范合同签订,强化风险意识,划清风险界面,保障双方利益

    3、从法律角度对合同管理的风险点进行严格审查和控制

    4、建立规范化的工程合同管理体系

    5、及时处理违约纠纷

    6、加强合同履行动态管理,完善制度建设,落实责任。

    课程标签:法律法规

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