资深实战派人力资源法务专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.依法治企——核心课程,目标群体:中高层管理者 《依法治国,以法治思维和方式构建和谐用工关系》 《管理层劳动用工风险防范机制的建立》 《让决策者、经营者远离劳动纠纷》 2.建立劳动用工风险防范体系—重点课程,目标群体:人力资源总监以上管理者 《系统防范,和谐用工》 《人力资源多元化用工流程再造》 《非人力资源经理的人力……
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    0元/天(参考价格)
企业常见法律风险防范培训课程大纲

2019-11-22 更新 733次浏览

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  • 所属领域
    其他 > 法律法规
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    随着我国市场经济体制的不断完善,企业的经济行为越来越严格地受到法律的规范和约束。同时,随着企业经济活动的日益复杂化和全球经济一体化,市场竞争更加激烈,企业面临的市场环境发生了巨大变化,法律风险也越来越大。市场经济是法治经济,市场经济离不开法律制度的调整。企业从设立到运行、从决策到管理方方面面都是在法律的框架下行动的。如果企业对于法律风险估计不足或处理不当,不仅会给企业带来经济上的损失,甚至会造成严重的法律后果。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业董事长、总经理;政府部门及事业单位领导干部;企业高层管理者
  • 课程大纲

    一、什么是法律风险

    1、企业法律风险都在哪些方面表现

    2、公司合规体系的构建建议

    二、合同管理法律风险防范

    1、合同订立、履行中法律风险管理与控制

    2、合同违约风险的防范与法律救济

    3、合同证据缺失、内容瑕疵与合同救济

    4、合同漏洞与合同文本审查

    三、企业劳动用工风险法律防范及人力资源管理法律风险管理

    1、用工模式筹划与用工风险防范

    2、核心骨干人才的法律风险防范

    3、企业裁员、内部处罚、员工离职的风险防范

    4、劳动合同管理法律风险管理与控制

    四、日趋“危机”的刑事责任风险的防范和控制

    1、高度警惕“无处不在”的刑事责任

    2、建立刑事风险防范意识和观念

    五、培养企业的法治文化

    1、强调“法律意识从我做起”。

    2、强调“法律风险防范并不只是专业人员的责任”

    3、强化“合法创造价值”的理念

    4、保持激励约束机制与企业倡导的法治文化和价值观的一致性

    课程标签:法律法规

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