资深实战派人力资源法务专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.依法治企——核心课程,目标群体:中高层管理者 《依法治国,以法治思维和方式构建和谐用工关系》 《管理层劳动用工风险防范机制的建立》 《让决策者、经营者远离劳动纠纷》 2.建立劳动用工风险防范体系—重点课程,目标群体:人力资源总监以上管理者 《系统防范,和谐用工》 《人力资源多元化用工流程再造》 《非人力资源经理的人力……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
电力企业经营风险控制法律风险解读培训课程大纲

2019-11-22 更新 257次浏览

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  • 所属领域
    其他 > 法律法规
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    1、全面看待在依法治国环境下的依法治企趋势 2、了解企业可能存在的法律风险 3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维,宏观把握全局 4、企业都按现代企业制度的要求进行了体制、机制的改革。指引企业在形势下把依法治企的理念贯彻落实到位。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业董事长、总经理;政府部门及事业单位领导干部;企业高层管理者
  • 课程大纲

    一、“依法治国”与“依法治企”之间的理论关系

    1、如何在依法治国的大环境下,理解“依法治企”的理念

    2、“依法治企”如何突破

    二、电力企业法律风险的成因

    (一)从客观方面及其社会原因分析

    1、垄断性

    2、分散性

    3、公众性

    4、重要性

    (二)从主观上及自身原因分析

    1、产权不明

    2、规范性不强

    3、责任不清

    4、宣传力度不够

    三、电力企业法律风险类型

    1、合同方面的法律风险

    (1)供用电合同的风险

    (2)物资采购和销售合同风险

    (3)违约责任的认定

    2、用工方面的法律风险

    (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职等情况引发的争议

    (2)因执行有关工资、福利、保险等引发的争议

    (3)履行劳动合同中引发的争议

    (4)由于体制导致的用工混乱的争议

    3、外力破坏事故方面的法律风险

    4、电力设施安全维护过程中存在的法律风险

    四、电力企业法律风险的特点及处理纠纷的难点

    1、产权不明形成的难点

    2、农电工身份地位造成的职责不清

    3、工作疏忽造成的风险

    4、赔偿金额大的影响

    5、政策因素,为了维护社会稳定

    6、处理相互关系难度大

    五、预防和减少触电案件发生的措施

    1、强化企业法律风险意识

    2、依法建立各项规章制度

    3、责任到头,强化企业执行力

    4、加强合同管理

    5、加大对法律风险防范的投入

    6、对电力事故的防范

    课程标签:法律法规

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