资深实战派人力资源法务专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.依法治企——核心课程,目标群体:中高层管理者 《依法治国,以法治思维和方式构建和谐用工关系》 《管理层劳动用工风险防范机制的建立》 《让决策者、经营者远离劳动纠纷》 2.建立劳动用工风险防范体系—重点课程,目标群体:人力资源总监以上管理者 《系统防范,和谐用工》 《人力资源多元化用工流程再造》 《非人力资源经理的人力……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
全行业基础法律知识之《法律实务培训之二》培训课程大纲

2019-11-23 更新 558次浏览

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  • 所属领域
    其他 > 法律法规
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    1、全面看待在依法治国环境下的依法治企趋势 2、了解企业可能存在的法律风险 3、培养预测、分析日常法律风险的思维,宏观把握全局 4、企业都按现代企业制度的要求进行了体制、机制的改革。指引企业在形势下把依法治企的理念贯彻落实到位。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业董事长、总经理;政府部门及事业单位领导干部;企业高层管理者
  • 课程大纲

    一、依法治企是促进企业健康有序发展的根本保证

    1、健章立制,强化管理,完善法律防护体系

    2、根据行业特点分析企业法律风险

    3、如何完善的企业立法程序

    4、建立相应的监督制约机制的重要性

    二、如何全面推进依法治企规范企业经营管理行为

    1、要依法管理经济合同。

    2、要依法加强对外宣传。

    3、要依法处理突发事件。

    4、要依法处理经济纠纷。

    5、要依法对待行政处罚。

    6、要依法完善经营规则。

    三、日常工作合同管理中常见的风险主要存在的问题:

    1、合同签订前的准备工作做得不够

    2、合同签订履行监控制度不完善

    3、违反法律法规签订无效合同

    4、企业规章制度不完善,合同签订权限不明

    5、合同管理的法律意识不强,对应当重视的诉讼证据重视程度不高

    四、业务承包不当带来的法律风险

    1、如何认定业务承包?

    2、如何判断假承包真劳动或派遣?

    五、反不正当竞争法在宣传工作实践中的应用

    (一)反不正当竞争法的认识

    1、反不正当竞争法的历史发展

    2、反不正当竞争法的法律地位

    3、三、不正当竞争行为的界定

    (二)不正当竞争行为

    1、欺骗性交易行为

    2、滥用市场支配地位限制竞争行为——经济垄断

    3、滥用行政权力限制竞争的行为——行政垄断

    4、商业贿赂行为

    5、虚假宣传行为

    6、侵犯商业秘密

    7、低价倾销行为

    8、附加不合理条件的销售行为

    9、不正当奖售行为

    10、商业诋毁行为

    六、广告法在宣传工作中的作用

    (一)新广告法背景,对企业宣传工作的影响

    (二)新广告法对代言人规定的改变

    (三)新旧广告法对比,企业如何应对

    (四)、广告法新增条例对企业宣传工作的要求

    七、新修改的消费者权益保护法对企业的影响

    1、《消费者权益保护法》的适用范围

    2、消费者权利的充实与完善

    3、强化经营者的义务

    4、国家对于消费者合法权益的保护增加行政部门抽检的权利

    5、加重违法经营者的责任

    课程标签:法律法规

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