资深实战派人力资源法务专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.依法治企——核心课程,目标群体:中高层管理者 《依法治国,以法治思维和方式构建和谐用工关系》 《管理层劳动用工风险防范机制的建立》 《让决策者、经营者远离劳动纠纷》 2.建立劳动用工风险防范体系—重点课程,目标群体:人力资源总监以上管理者 《系统防范,和谐用工》 《人力资源多元化用工流程再造》 《非人力资源经理的人力……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
电力体统法律风险风范之《依法治企成为电力系统管理的新常态 》培训课程大纲

2019-11-22 更新 459次浏览

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  • 所属领域
    其他 > 法律法规
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    1、全面看待在依法治国环境下的依法治企趋势 2、了解企业可能存在的法律风险 3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维,宏观把握全局 4、企业都按现代企业制度的要求进行了体制、机制的改革。指引企业在形势下把依法治企的理念贯彻落实到位。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业董事长、总经理;政府部门及事业单位领导干部;企业高层管理者
  • 课程大纲

    一、依法治企是促进企业健康有序发展的根本保证

    (一)、如何在依法治国的大环境下,理解“依法治企”的理念

    (二)、“依法治企”如何突破

    1、要进一步解决思想认识层面的问题。要加大宣传力度,从过去人治的观念向法治的观念要有一个根本的转变;

    2、企业内部“法”需要进一步健全与完善。

    3、严格制定,人性执行。

    (三)、如何完善的企业立法程序

    (四)、建立相应的监督制约机制的重要性

    如何全面推进依法治企规范企业经营管理行为

    (一)、什么是法律风险管理

    (二)、依法合规经营中常见的法律风险

    1、要依法管理经济合同

    2、用工方面的法律风险

    3、要依法加强对外宣传

    4、要依法处理突发事件

    5、要依法处理企业管理中的纠纷

    6、依法对待行政处罚

    7、要依法完善经营规则

    (三)、对企业合规管理的建议

    1、知法懂法,才能更好的管理企业

    2、企业逐步推行法制化管理的同时,不忘“以人为本”

    3、逐步培养,“把职业当事业”意识,明白企业不是金库,花钱应公私分明

    课程标签:法律法规

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