企业管理研究与实践

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    宏观经济与十二五规划解读 当前经济形势的分析与对策 后危机时代企业如何布局 2013年经济形势分析与十八大报告解读 管理大趋势 “后危机”时代的中国经济走势 当危机见底,我们如何布局? 战略管理思维创新 宏观大势分析与企业战略选择 企业战略管理
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心理学在管理中的运用

2019-06-06 更新 531次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    医疗卫生行业 美容整形行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    心理学不是玄学,它是从哲学中分离出来,专门研究人及其行为规律的科学。人由于先天素质、后天社会生活及所受教育的不同,他们的心理也各有特点。人的心理是复杂的,又是多变的,而且还具有锁闭性的特征,即心灵深处的东西往往不是愿意轻易地暴露。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    中层管理者
  • 课程大纲

    一、作为管理者必须了解的心理学规律

    1、心理学的来源

    2、梅奥与霍桑试验

    3、马斯洛需求层次理论

    4、双因素理论

    5、X理论与Y理论

    6、高成就需要理论

    7、复杂人假设

    二、个体心理

    1、气质理论与管理应用

    2、性格与天赋

    3、MBTI荣格性格测试及其在管理中的应用

    4、九型人格

    5、霍兰德职业理论

    6、IQ-EQ-SQ

    7、记忆树学习、水平思维、逆向思维

    三、群体心理与团队心理

    1、群体心理的理论基础

    2、群体思维与群体决策

    3、有关群体凝聚力

    4、群体向团队的过渡

    四、领导心理

    1、领导心理序言

    2、管理方格

    3、费德勒模型

    4、领导参与模型

    5、路径目标理论

    6、变革型领导

    7、领导的生物基础与性别差异


    课程标签:通用管理、管理技能

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