1、发改委对于所有的国企,央企提出标标准化和精益化路线 2、6S是一个很好的工具,一个很好的现场管理工具 3、然而很多人老以为6S是打扫卫生,或者其他 4、很多企业简单的认为6S很简单,但是在操作的过程中总是搞不明白如何做
1、近年来,国内安全事故频发,安全又一次被大家所关注 2、据ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番 3、人的安全技能,安全意识是最核心,最关键的,全力提升人员的这些意识,很多安全隐患可以有效消除 4、管理者,员工的安全意识淡薄,但单一的说教,不能很好的完成人员安全意识的提升,苦恼 5、用一些现场管理的工具,可以最大化的(“零理念”)消除安全隐患和事故
第一章安全生产管理的主要内容及作用1、主要内容1.1安全生产隐患的识别1.2安全整改措施的的落实1.3对各级人员的安全教育1.4安全生产制度流程、标准的建立1.5、安全生产制度流程、标准实施的检查与监督1.6、安全预防系统的建立2、作用2.1安全工伤事故损失明显下降直至为零2.2企业管理职高物流教学计划提升2.3为企业可持续健康发展打基础第二章安全生产管理成效考核指标及说明1、安全工伤事故发生次数2、安全工伤事故损失金额3、现场安全隐患未彻底排除的数目4、员工安全违规次数及严重程度第三章安全生产管理的一般流程及控制要点1、安全生产管理流程图及说明2、安全生产管理流程控制要点2.1现场安全隐患识别的控制要点2.1.1现场安全隐患识别表的制订、讨论与确认2.1.2现场安全隐患识别方法2.2、安全……
模块一:班组长角色认知与心智修炼1.电力班组长的角色认知从“模范班组”看企业需要怎样的班组长电力企业班组管理的“一个中心,两个基本点”领导与班员对班组长的要求与期望从“五个时代”看班组建设应有的品牌意识2.电力班组长的七大心智修炼自我心智---利己先利人,达己先达人执行心智---企业目标实现、政策落地第一人责任心智---班组管理,责任为先团队心智---建和谐团队,借团队之力改善心智---时时改善、事事改善学习心智---工作学习化、学习工作化荣誉心智---为贡献者鼓掌,为分享者喝彩模块二:营销沟通技巧以『客户需求』为导向的营销心法有效沟通的技巧倾听的艺术交谈的艺术观察的技巧营销沟通的基本要求和具体方法有效沟通的准则赢得合作的沟通技巧建立有效的沟通渠道冲突配方案例:营业厅里真实的“满意度”模块三……
安全生产没有执行力,安全文化没有抓手,安全工作不能“落地”,搞好了安全体系,安全事故却没有消除,一连串的问题困扰着企业安全管理者,班组安全建设为解决这一系列问题提供了企业安全管理的思路,并建立了一套完整的建设体系。
一、安全生产责任制概述 安全生产责任制的由来 国家的有关要求 现在安全生产责任制执行的现状 a 现状 b 实践之困 安全目标、责任分解管理 安全目标体系的制定 如何合适的分解安全责任 关键目标(KPI)的选择 目标的SMART原则 目标分解的核心 上级的措施就是下级目标 各层目标的制定 目标分解方法及目标协议 目标执行的监控及执行的结果 常用过程监控方法 目标的检查和反馈 目标执行的几种结果 与业绩管理的关系 总结:目标管理与系统的总结
一 企业与安全生产1.1安全生产的社会效益1.2、安全生产的品牌效应安全生产的品牌效应1.3 安全生产与个人前途安全问责制1.4安全生产与员工士气企业凝聚力出现在各种因素的交汇点上 企业凝聚力由五个要素构成: 1.5安全生产与经济效益1.6安全生产与企业可持续发展1.7安全生产与生产效率1.8安全生产与管理提升二 事故如何发生的2.1事故发生原理2.2事故连锁理论2.3事故与不安全行为三 不安全行为深层次探究3.1不安全心理3.2习惯性违章3.3不安全行为背后3.4不安全行为深层次分析四 改善安全管理4.1领导意识4.2调顺体制机制4.3管理体系4.4安全投入4.5安全培训五 塑造安全行为5.1蓝手环能力养成理念5.2行为……
应急预案本本化、无法判断事故大小等问题一直困扰企业,针对此问题,北京云帆沧海刘言刚老师提出了破解之道,有利于企业提升应急管理、提升突发事件的媒体公关等方面的技巧。
一、 安全生产执行力的四大障碍a) 意识障碍关b) 行为障碍关c) 制度障碍关d) 方法障碍关二、 安全生产执行力六项黄金法则a) 第一项黄金法则:引导正确安全观念的途径b) 第二项黄金法则:安全规划中的前瞻与落实c) 第三项黄金法则:安全目标的控制、实现与考核d) 第四项黄金法则:事故应对中存在的关键性因素e) 第五项黄金法则:班组现场管理中的规范与执行f) 第六项黄金法则:习惯性违章的习惯与改变三、 安全生产执行力的四个原则a) 参与与互动b) 细节决定成败c) 方法观与实践论d) 坐等不如力行
一、 安全文化三大错误认识a) 一本哲学b) 一场活动c) 虚头八脑二、 安全文化实战预备中的两大转变a) 安全观念的转变b) 安全管理的转变三、 安全文化实战的六大根本性认识a) 安全文化的测量性b) 安全氛围的互动性c) 安全理念的根源性d) 安全传播的发散性e) 行为塑造的长期性f) 安全文化的可视性四、 安全文化实战七大流程a) 实战流程一:测评b) 实战流程二:规划c) 实战流程三:破冰d) 实战流程四:提炼e) 实战流程五:凝结f) 实战流程六:塑造g) 实战流程七:识别