新工匠精神的提出者与倡导者

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《7R执行体系建设》 《8E领导力模型构建》 《扁平化管理》 《冲突管理-化冲突为双赢》 《打造企业新中层》 《高情商的沟通技巧》 《高效时间管理》 《跨部门沟通与协作》 《工匠精神的培育》 《互联网时代的创新与变革》 《跨部门沟通策略》 《目标与计划管理》 《内部客户服务》 《企业战略管理》 《人才的选用……
  • 邀请费用:
    30000元/天(参考价格)
有效管理决策

2021-03-16 更新 915次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 团队建设
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 医疗卫生行业 家居建材行业 建筑地产行业
  • 课程背景
    显然,决策力是领导者的重要能力,也是考验领导力的关键所在。但领导者不能做太多的决策,只做少量的重要决策——决策的关键是有效。如何做有效决策,是本课程的核心问题。
  • 课程目标
    1.本课程让学员正确认识决策,并掌握那些错误决策的相关影响因素; 2.深度掌握并避免决策的4个陷阱; 3.学会灵活运用决策工具,从而能够做有效的决策; 4.深度剖析和掌握决策的基本流程。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    中高层管理人员
  • 课程大纲

    第1章高效决策的概述

    1.回顾决策及决策的重大影响;

    2.决策错误带来的警示;

    3.为什么聪明的人常会作错误的决策? 

    重点偏差:重要决策仓促决定;

    决策疲劳:做大量非重要决策;

    情绪影响:情绪糟糕时做决策;

    过度自信:过于相信自己的专业;

    我侧偏见:思维狭隘,个人偏见。

    4.西蒙决策模型:情报、设计、选择和评价。

    5.掌握灰度决策。

    6.有效决策的标准、类型和原则


    第2章4种常见的决策陷阱

    1.承诺升级:沉没成本等因素的影响;

    2.二元思维:非黑即白\非此及彼;

    3.决策纠结:寻找最好的麦穗;

    4.布利丹效应:犹豫不决、难作决定。


    第3章运用决策工具,深度思考与决策

    1.举一反三:何谓举一反三?如何举一反三?

    2.决策树:预测未来结果收益,寻找最优方案;

    何谓决策树?

    如何画决策树?

    案例练习。

    3.KT法:状况分析、问题分析、决策分析和潜在问题分析;

    4.基于数据的决策;

    对显性数据的统计;

    对隐性数据的调查;

    对全体数据的分析。

    5.IBM的最佳决策五步法。


    第4章最佳决策的六步法:

    1.确认目标:

    决策期望:问自己想要得到什么样的结果以及原因;

    问题定义:究竟要解决什么样的问题;

    OKR目标关键结果:围绕上级的目标,确认自己的要达成的成果。

    2.收集信息:

    先收集事实还是先聆听见解?

    是否需追求意见的一致?(视频赏析)

    谁是合适的决策人选?

    需要收集哪些信息?从哪些渠道获得?

    3.决策分析:

    摩斯科定理:抓住核心问题\寻找第二答案\问五个为什么;

    SWOT:评估长处和短处\找出机会和威胁;

    外部环境决策工具:PEST;

    微观环境决策工具:五力模型;

    业务投资组合决策工具:波士顿矩阵。

    4.决策制定:

    平衡计分卡:要下蛋的鹅,还是吃肉的鹅;

    持续发展:吃在碗里的,看着锅里,想在田里;

    头脑风暴:创意思维与优化决策;

    德尔菲法:人脑云计算,准确预测。

    5.决策评估:

    利弊评估:方案的优缺点对于实现结果有多重要?

    风险评估:有利或不利的影响发生的概率有多大?

    反面意见的运用:这个方案会给预期结果带来什么坏的影响?

    工具:罗伯特议事规则。

    6.决策落实:

    决策传达:结果定义、公司宣导、部门解读;

    责任落实:一对一制、僵化制、承诺制;

    跟踪核查:两会制、三对照、五定原则;

    结果考评:即时反馈、360度评价、绩效面谈。


    课程标签:管理决策

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