不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
不限 北京 上海 天津 重庆 河北 山西 辽宁 吉林 黑龙江 江苏 浙江 安徽 福建 江西 山东 河南 湖北 湖南 广东 海南 四川 贵州 云南 陕西 甘肃 青海 内蒙古 广西 西藏 宁夏 新疆
不限 银行证券行业 航空客运行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 酒店餐饮行业 服装鞋包行业 商超零售行业 快消品行业 家居建材行业 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 烟草行业 旅游行业 其他
不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
韩庆祥教授，是北京经济管理干部学院工商管理系主任。是享受国务院特殊津贴的有突出贡献的专家、北京市劳动模范、全国先进教育工作者。韩庆祥教授是国家经贸委千户重点企业工商管理培训班《市场营销》课程主讲教师，是北京大学、清华大学、中国人民大学、中央党校、国家行政学院等著名高校和培训机构的特约教授，中国经济文化研究院研究员，首都经贸大学经济研究所客座研究员，是北京三元牛奶公司等著名企业的高级经济顾问，山东创大集团独立董事。中国实践派营销专家;享受国务院特殊津贴的突出贡献专家; 《韩庆祥营销系列讲座》是韩庆祥教授将20多年来收集整理的大量中外企业实例，与其几十年的教学理论相结合而推出的一套实用销售培训教材。近年来，韩教授应邀在全国各地几千次巡回演讲，听众达数十万人，在中国企业界、商贸界均引起巨大反响。更为宝贵之处在于：韩教授亲自参与很多企业的诊断、咨询和策划工作，为企业解决了许多重大疑难问题。...
资历背景： 专业经历： 中国首位品位修养及职业素养提升专家; 北京雅致人生管理顾问公司总裁／首席讲师; 雅致人生服装服饰(北京)有限公司CEO; 中华美女讲师网创始人; 中华美女讲师团女掌门。 荣誉及奖项： 中国100大品牌女性 中国女性创业经济十大先锋人物 中国十大员工职业化培训师 媒体互动： CCTV2《财富故事会》 BTV7《时尚装苑》 湖南卫视《天天向上》 河北卫视《我相信》 东方卫视《时尚汇》 06、07、10年度凤凰卫视“中华环球小姐大赛”评委会委员...
3岁即体现出异于常人的艺术天赋，热爱音乐、绘画、UFO探索。 7岁即尝试写作，并开始设计服装，款式超前，用色大胆。 15岁曾有自闭症经历，通过5年时间研究心理学色彩学逐步走出自闭症状态。 工作后就职于中国银行所属集团8年。 任企划经理期间，3年内带领团队将企业品牌无形资产，从0提升到2800万。 2003年首次创业并专注于教育培训领域 2004年获得中国注册形象设计师 2004年创办了中国形象设计协会新疆培训实习基地 2005获得AIS国际形象设计师资格 2005获得中国形象设计专家评委资格 2005获得中国注册形象礼仪专业讲师资格 2006年荣获北京十佳形象设计师 2007年荣获全国形象设计师大赛冠军 2007年荣获中国形象设计行业十佳讲师 2002年荣获年中国培训行业十佳讲师 2013年荣获中国十强形象礼仪讲师 2013年荣获中国最佳形象礼仪导师 2012年创立七色能量应用体系 2012年研发设计出七色能量珠宝系列 2013年领衔创办七色能量文化传播公司...
蒙古族，上海海事大学教授，中国公关协会学术委员会委员，中国高教公关专业委员会理事，上海海事大学女教授联谊会副会长、少数民族联合会副会长。先后获得省级先进公关工作者、省级公关策划优秀奖，并在2006年在北京人民大会堂荣领“中国公关教育20年突出贡献奖”。曾获邀出席在泰国举行的第七届世界华语教育研讨会，就“公关礼仪——立体式教学法”做大会主题发言。 完成主要科研项目有：主持省部级科研项目四项，主编出版著作四部，礼仪VCD教学光盘一套，在《世界历史》、《人民教育》，《领导科学》、《公关世界》、《中国乡镇企业》等核心期刊和公开刊物发表论文60余篇。其中礼仪著作曾经获得中国高教公关专业优秀著作一等奖，史学论文获省教委高校优秀论文二等奖；公关策划论文获中国优秀城市期刊优秀论文一等奖；教育论文获得上海市工会优秀论文一等奖和全国科教文卫总工会优秀论文二等奖。...
人物经历 创业型：2001年800元创业走上讲台 实战派：18年以上实战营销经验 原创风格：讲课内容全部来自工作生活中，读人读事而非书本，100%原创，倡导“我原创，我 自信” （连续两年半利用业余时间整理16300篇文章计530万字无偿向社会分享） 全国第一分享讲师：授课课件永远没有“学员版”和“讲义版”，并鼓励学员下载课件多方位学习。 爱心型：讲师因爱心而走上讲台，基于爱而讲好每一堂课拥有中国讲师界内容最丰富网站，并且是唯一在课后为学员提供常年免费辅导之知名讲师。 国际名牌管理经验： 14年丰富的国际及国内名牌公司行销实战及团队管理经验 外资快速消费品及互联网行业销售部门的主管，其中八年担任销售经理以上职位人物成就： 独创水冰气、木屋分析法等八种思维模式，以“超越自我、成就他人”为使命，将十余年实战经历浓缩为16300篇原创文章，透过其名下知名营销策划论坛向社会各界提供无偿分享。并成功缔造“张子凡资源整合平台”，和遍布全国的万余名“凡友会”成员分享快乐营销与心灵成长之道...
章义伍，管理培训专家，是培训界的先行者和导师; 北京电视台《卓越之道》栏目主讲嘉宾; 中国人力资源开发网特聘专家; 清华大学——中旭商学院高级讲师; 中新人才产业有限公司副总裁; 美国汉堡大学认证培训师; 美国领导力中心《情境领导》认证中文培训师; 担任清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学、中央党校等总裁班EMBA班特聘教授; 2001-2009年，章义伍老师连续9年被评为“中国十大杰出培训师”; 2007年被评为“十大领导力专家”; 曾获得“黄炎培教育专家奖”和“中国教育育才杰出贡献奖”; 曾任北京麦当劳公司营运经理和训练经理，联想电脑公司市场副总监，普尔斯马特(中国)公司人力资源总监，北京普尔斯马特有限公司总经理。 主要研究领域有：领导力、团队管理、流程变革和组织执行力。 毕业于北京师范大学教育管理专业，获加州美国大学(AmericanUniversity)MBA学位.曾在美国、新加坡、澳大利亚等地接受接受系统的管理培训 1991作为第一批经理人应聘加入北京麦当劳公司，先后担任训练经理和营运经理，讲授过二十多门麦当劳管理课程 1998年加盟联想电脑公司任市场副总监，负责联想1+1电脑专卖店的全国连锁机构 1998年开始商业培训，获美国汉堡大学培训师资格认证，经美国领导力中心认证为《情境领导》中文培训师 1999年任中新人才产业有限公司副总经理兼专业培训师，主持开发了一系列中高级系列管理课 2001年开始担任普尔斯马特人力资源总监，并兼任北京普尔斯马特公司总经理 2001年度被《青年时讯》评为十佳培训师 2001年，清华大学总裁班首批“教授会”成员 2002年，任北京大学总裁班特聘教授 2002年度被《中国经营报》评选为十大企业培训师。清华大学职业经理训练中心教授会成员，英国剑桥大学在华培训师导师 2003年，任中央党校总裁班特聘教，中山大学总裁班特聘教授，浙江大学总裁班特聘教授 2004年，任中南财大EMBA特聘教授 2006年，任厦门大学总裁班特聘教授 出版书籍：《共赢领导力》和《打造高绩效团队》——北京大学出版社出版 出版光盘：《共赢领导力》和《打造高绩效团队》——北京大学出版社出版...
中国“带队伍训练第一人” 被众多媒体誉为“中国领导力教母” 北大、清华、复旦、人大总裁班特聘教授 美国《财富》、《哈佛商业评论》特约撰稿人 全球500强华人讲师、亚太地区十大金牌讲师 央视《对话》节目、日本NHK电视台专访嘉宾 她曾任麻省理工学院国际研究中心访问学者，现任交广企业集团董事长、中华领导艺术研究院院长与某上市公司独立董事，多次接受美国CNN、英国BBC、日本NHK、韩国KBS、央视CCTV、台湾东森电视、美国《财富》杂志、《时代周刊》、《哈佛商业评论》、人民日报、新华日报、上海日报英文版、香港明报、中国经营报、搜狐网、新浪网、新华网、和讯商学院、网易财经、腾讯财经、《领导者》、《领导力》、《决策》等各大媒体采访，并作为多家专业媒体特约专栏作家，发表文章已达数百万字。 她是领导力研究三大家之一：长期以来，由于缺乏市场规范，所以也造就了领导力培训领域鱼龙混杂。可不管再混杂，有这么三位大师，都是业内公认的领导力培训权威。他们是——东曾，曾仕强、西余，余世维、中谭，谭小芳。这个“中”，指的就是中原流派杰出代表、河洛文化管理应用导师、国学领导智慧的集大成者——谭小芳老师。 她在企管咨询行业中首创“三力工程”，全面提升了高层的决策力、中层的在职力与基层的执行力。她践行“强国必先强企，强企必先强人”的理念，20年间足迹遍布东南亚与国内各地，帮助5000多家企业解决了管理难题，培养了100，000多名企业高管、8000多名管理顾问和培训师。2013年，谭小芳老师作为国内唯一受邀的讲师，前往美国沃顿商学院与“杰克·韦尔奇领导力发展中心”授课，并获得“荣誉教授”的称号。 她是北大、清华、复旦总裁班开班及压轴课的重量级领导力专家，她的管理与领导力的演说甚至影响到杰克?威尔奇、稻盛和夫、张瑞敏、柳传志等商界领袖！她是“亿万富翁学生”和“明星学生”、“高官学生”最多的老师，哈佛校长、前加州州长施瓦辛格，中国影视巨星陈道明、孙红雷、斯琴高娃……都聆听过她的领导力训练课程，并强力推荐她！是国内知名上市公司最年轻的集团总裁，谭老师拒绝空洞言教，用结果证明所说的一切，讲自己所做，做自己所讲。她在全亚洲开设各类公开课2000多场，受训人员达50万多人，受训企业都得到极大改变，全面业绩提升30%—200%。据统计，世界500强企业中超过300家接受过她的训练，进一步证明与奠定了谭老师在经管领域的卓绝地位。...
黄力泓，美国华盛顿大学企业管理学博士、美国圣汤姆仕大学医学博士、美国德州大学科技与法律博士(在修)，曾担任联合国国科文组织亚太区文化官员、美国富品创意生活产业集团董事长(注册资本10.5亿美元);现担任美国全球竞争力研究院院长、国际中小企业家基金会董事主席、清华大学、四川大学等客座教授、美国爱雷克大学教授等职。 黄力泓作为世界级的国际竞争力和微型利润管理专家，擅长于创业系统、知识管理、协同创新、虚拟团队、商业模式、微利经济、国际谈判、客户关系管理专业领域，致力于知识价值链、虚拟团队、协同创新、系统动力学、思考型组织、未来能源与资源、跨国企业、竞争力创新研究方向，成就斐然，被商业周刊列为21世纪金头脑俱乐部的成员。 黄博士用他的智慧帮助过联合国、美国、中国、韩国等政府，同时把全球竞争力做为国际议题列为各项竞争指标的推手，是一位非常具有国际观的脑体经济学者。 2002年，黄力泓受国务院的邀请，以外商身份进入中国，多次到中国大陆考察，于2005年起引进国际资本投资项目落户厦门、深圳、西部。 黄力泓博士重要大陆行程摘要 2008年 11月受四川省人大邀请并做关于《金融危机对四川的形式》的主题报告。 10月28号，受成都市人民政府、成都市商务局、成都市房产管理局邀请，参加2008第九届西部国际博览会并做《商业房地产的发展与城市经济发展的相互推动关系以及当前国际形式下商业房地产的出路》主题报告。 9月20号，受西南交通大学经济管理学院邀请参加《国际化对经理人的影响》论坛做主题报告。 6月30，参加由成都市政府主办的“2008年成都创业投资洽谈会”，就《从城市竞争力角度谈成都市投融资环境》发表了精彩演讲。 6月22日，受西南交通大学经济管理学院邀请，为房地产总裁班授课《房地产创新经营》。 5月12日，地震当天发起抗震救灾大型爱国活动。 4月11-13日出席主题为“绿色亚洲：在变革中实现共赢”的博鳌亚洲论坛。 3月16日，聘为中国家族企业研究所学术顾问。 2007年 12月16日，应邀参加由四川省社会科学院和国际(UN)中小企业家基金会共同主办的《四川企业成为联合国采购供应商高峰会议》。 12月8日，受西南交通大学经济管理学院邀请，为房地产总裁班授课《房地产创新与管理》。 “零售金融服务首脑年会”2007《人力资本》论坛广州与北京分站，并做关于雇主品牌的演讲。 受国务院西部开发办公室、中国国际贸易促进委员会、中国人民对外友好协会邀请，参加2007第八届西部国际博览会。 2007年6月7日-8日，由上海市银行同业公会和亚洲银行家联合举办的中国银行业前景研讨会在上海浦东香格里拉大酒店召开，并做了“明确战略、加快转型、创新发展”的精彩演讲。 受邀参加“零售金融服务首脑年会”来自24个不同国家，的零售业银行首脑参加了本次年会。 受邀参加2007中国国际资本市场论坛于2007年9月1日在北京举行。论坛就国际资本市场的发展趋势、中国等新兴市场的投资机会、市场投资理念和交易策略、中国等新兴市场投资机会等议题进行深入而专业的研讨，参加会议人员包括国际国内一流的投资大师和机构。 受邀参加第五届“资本论坛--2007中国私募股权基金高峰会”于2007年9月6日在厦门“第十一届中国投资贸易洽谈会”期间隆重举行，历时两天。发表主题为：《以中国私募股权基金-中国企业和私募股权基金共赢的战略》 受邀参加2007’中国商业房地产高峰论坛，发表《房地产信托与国际REITS比较研究 受邀参加2007年首届海峡两岸服务业合作发展研讨暨对口洽谈会。 2006年 带领台湾企业家受邀参加2006年第七届中国西部国际博览会，并投资项目落户。 2006年06月23日受邀参加PECC城市精英资本论坛.发表《创意文化产业的资源基础与发展战略》。 受邀参加2006创投新纪元资本论坛于2006年9月1日在北京清华紫光国际会议中心举行，本次论坛高盛、英联、龙科、法国Natexis、西班牙普凯等等国际投资机构的高层人士受邀参加。 2006年受邀参加国资委举办——“国企改革深化与竞争力提升”管理沙龙，发表《和谐、变革、发展》。 2005年 2005年3月3日—3月7日，亚洲资本论坛与印度工商会联合会在印度首都新德里联合主办了第二届中印工商领袖论坛，发表的主题为：21世纪的中国与印度：中印中小企业的发展商机。来自中印两国的政府官员和企业家共200多人出席了会议。 2005年7月5-7日，亚洲资本论坛与广西壮族自治区人民政府共同主办“2005’中国—东盟工商领袖(北海)论坛”，来自文莱、马来西亚、老挝、印度尼西亚、泰国、缅甸、菲律宾、柬埔寨以及中国的工商领袖300多人出席了会议。发表的主题为《携手东盟，共创资本繁荣》。 2005年带领美国基金会成员受邀参加以“外资西进、内资西移、东西合作、实现双赢”为主题的第六届中国西部国际博览会。 2005年受邀参加上海国际创意产业活动周做为国际嘉宾，并做专题演说倡议：着力打造创意产业，逐步建立“创意上海，设计未来”和“创意产业化，产业创一化”，形成了政府导向，市区联手、市场运作的推进机制，并将创意产业发展与城市建设结合、与商旅文等第二、三产业结合，与历史建筑保护和中心城区老厂房开发利用结合，重点推荐以设计为核心创意产业集聚区的建设。 受邀参加2005服务系统与服务管理国际研讨会(ICSSSMˊ05)在重庆大学隆重召开，发表《服务系统及服务管理研究》。 2004年 2004年受邀参加北京资本市场发展论坛，主题演讲：“北京如何率先发展资本市场，北京资本市场如何与国际接轨” 受邀参加GreaterChinaCRM举办的2004中国CRM论坛-上海研讨会于9月15日在上海世贸商城隆重召开。发表的主题是如何运用忠诚度项目为你的CRM策略添砖加瓦” 受邀参加2004年4月17—20日，亚洲资本论坛“亚洲财富领袖俱乐部第一届香港峰会”在香港举行，发表的主题是《中国企业海外融资新途径》 2004年11月26日至28日，亚洲资本论坛“首届亚洲企业领袖东莞年会”在广东省东莞市举行。本届论坛由亚洲资本论坛和广东东莞市人民政府联合主办，发表的主题是《中国与亚洲：制造业面临的机遇与挑战》。 2003年 2003年受上海市政府及上海市政府对外友好协会邀请考察上海产业及城市发展，并提出“起上海——上海走向创意城市”论点发表。 受邀参加第四届西博会为川企“走出去”服务而首次设立的重要主题活动——“各国(地区)商情及贸易机会介绍会”。 2002年 以联合国代表团成员参加“2002年国际人力资本论坛”汇聚北京，此次论坛是中国加入世界贸易组织后首次举行的高规格、高层次的人力资源专业论坛。论坛由中国改革与发展论坛委员会、联合国全球契约中心及中国社科院经济所联合主办，并得到联合国秘书长行政办公厅和联合国人事司的特别支持。 2002年受邀参加在京召开的“WTO与两岸经贸关系研讨会”，在WTO的框架下讨论两岸经贸事务。 2002年受邀参加第二届中国?西部零售业展览会暨研讨会。主题演讲《成都市在未来西部零售业发展中的特殊地位和影响力》。 2002年知识经济与科技创作力培育国际研讨会发表《知识经济下的优势转型与知识价值链》获得学术成就奖。...
留美华人，北京大学国际法学士，并获得美国纽约长岛大学留学获得硕士学位，中国科学院研究生院客座教授，北大教授、北京大学国情研究中心研究员，美加学员兼职教授，美国项目管理协会会员兼培训教授，清华经管学院MBA教授。 华商学习网特约讲师、中华企管培训网特聘讲师，美籍华人，北京大学国际法学士，并获得美国纽约长岛大学国际工商管理硕士学位,中国科学院研究生院客座教授，北大教授、北京大学国情研究中心研究员，美加学员兼职教授， 美国项目管理协会会员兼培训教授，清华经管学院MBA教授。 华运电力载波技术有限公司董事长、海南民福药业有限公司董事长、北京汇思通管理咨询有限公司董事长、华银普高科技推展中心创始人，执行董事。曾服务于关税贸易总协定秘书处、中国入关问题专家组;曾服务于美国著名投资银行;参与中国最大三家在美上市公司(金山石化、大唐电力、南方航空)上市文件的制作。 并先后在美国、瑞士、中国等多家经济发展研究中心、投资公司、银行、金融集团担任风险投资顾问、项目融资专家和首席代表等职务。现为金诚资本高级融资顾问，房西苑被称为中国当代著名项目管理专家。...
薛中行博士，毕业于中国著名高等学府复旦大学，在复旦大学经济学院多年潜心研修现代经济学，并多次应邀访学于英美等著名高等学府;自1997年从事制度经济学研究，致力于现代产权理论、公司治理理论、股权激励理论研究并为企业提供咨询指导，已为数百家企业解决公司治理和股权激励难题，具备丰富的企业股权治理实践经验。 同时，出于对中国优秀古典文化的热爱，薛中行博士亦潜心钻研《周易》二十余载，兼具有现代商业经济与中国古典哲学的双重思维方式、深厚的东西方文化底蕴。 薛中行博士在管理咨询行业已有十余年的从业经验，组织并成功为多家著名企业公司提供公司治理与股权咨询，其中包括海尔集团、中天科技、中外运、汉王科技、海南航空、天津电力、北仑电厂、苏源集团、苏通房地产、亿达房地产集团、亿城房地产、圣马纸业、苏常柴、民丰特纸、江苏交科院、临淄信用社、鄞州银行、徽商银行、盾安环境、汇仁肾宝、超越集团、麦迪逊广告、中技桩业、柏星龙等，在业界具有相当知名度，尤其长于民营、家族企业治理与管理提升。 薛中行先生一直认为，家族企业的基业长青之处在于构建共同治理模式，并在实践中帮助众多民营家族企业完善了高效董事会的现代公司治理模式，并帮助众多企业民营成功实现了二代继承问题以及家族财富的股权化与证券化问题。 薛中行博士具有丰富的企业管理、企业上市、重组并购的实战经验;熟悉ESOP(员工持股计划)、限制性股权、业绩股票、分红权、虚拟股权、增值权等长期激励机制，先后为多家福布斯上榜家族企业成功解决股权难题。 曾担任联合证券投行部项目经理，熟悉证券基金行业，对证券基金行业的治理结构、薪酬特点非常熟悉、为国联安基金和华策投资(通过信托方式组建的阳光私募基金)提供过咨询服务。...
