2019-11-08 更新 403次浏览
一、课程介绍:
案例分析:三国时代团队PK赛
职业化团队的人才用留:
案例分析:李广难封—功高不爵;真的只是运气不好吗?
团队的成败的决定因素取决于什么:
(一)职业化心态提升:
1.1思考:从央视主持人“谁主沉浮”谈团队“人才观”;
1.2职业化概念;
1.3职业化理念建设;
1.4职业素养“六维”修炼模型树;
1.5职业化理念与个人;
1.6负九段员工对团队的危害;
(二)团队角色定位:
2.1职业者的四项准则;
2.2内部客户原则;
2.3理解团队角色转换:“独立贡献者到团队贡献者”;
(三)职业者不可逾越的七个天条:
3.1职场上的” 言行”不代表个人,只代表职业身份与职场环境,真性情也要三思而言;
3.2职场中珍惜现在的一切“你以为你没有,可能是你正在得到的路上,你看到他拥有,可能是他正在失去的途中”;
3.3人在职场,切莫贪欲,贪字写成贫;
3.4在职场中重视细节,可以给你带来“贵人运”;
3.5学会做情绪的主人,提升自己的情商值;
3.6不要盲目的相信,在职场中上司永远会呵护有能力的员工;
课程标签:职业素养,职业化