门店销售

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《教练型内驱销售特训营》《门店体验式服务提升》等 【培训风格】 深度觉察、快速突破。具有卓越的聆听技能,并迅速察觉企业及团队面临的挑战和急需突破的基点,带领组织和团队形成有效的成长与绩效增长的方案,辅导企业践行之;优势在于帮助企业快速建立团队并促进团队绩效持续增长,提升团队持久凝聚力并发展以团队领导力为核心的团队文化。
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
幸福职场课培训课程大纲

2019-11-13 更新 461次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    职业素养 > 职业修养
  • 适合行业
    医疗卫生行业 教育培训行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    如何让企业的员工获得幸福感、获得感?这是每一个企业主及企业人力资源部门非常关注的事情,为什么这么重要呢?因为,当我们的员工有幸福感的时候,才能更加的具有敬业精神,而这样的敬业精神才能带来高效的工作状态,对企业来说是尤其重要的,并且对于企业的员工来说,也是特别有价值感与成就感。 然而真正的现实确是怎样的呢?哈佛商业评论曾刊登Regus Group的一项涉及 100 个国家 2.2 万多名员工的调查,有 53% 的员工反馈职业怠倦感强,幸福感低,可见职场中幸福指数不高是一个普遍现象。对于如何增加员工的幸福度是当下众多企业极具价值的事情。
  • 课程目标
    1.建立积极、正向的思维模式,以良好心态应对工作挑战; 2.以科学的方法管理时间和目标,高效完成工作任务; 3.掌握与各种风格同事沟通的技巧,建立高效团队; 4.在工作中找到意义,发现核心驱动力; 5.配以讲师自主研发的《圆梦人生——个人幸福管理手册》,确保课堂理念在工作中实操应用。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    1.企业中层主管/经理、后备人才; 2.企业人力资源部经理及员工关系负责人。
  • 课程大纲

    导入模块:你幸福么?

    (1)大家理解的幸福是什么样子的?

    (2)人生最幸福的时刻是什么?

    (3)是什么决定了自己的幸福感?

    (4)职场幸福的4要素:

    思维模式

    自我发展

    人际关系

    工作意义

    案例分享:顺风快递小哥的故事

    模块一、幸福的思维模式

    (1)思维、行为、成果模型

    思维产生的原理(人类脑科学)

    (2)行为产生路径

    事由

    认识模式

    情绪

    行为

    案例分享:你想干嘛?

    (3)幸福职场思维

    主导你的故事

    改写你的职场

    课堂实践-图1:《我的幸福宣言》

    模块二、幸福的自我发展

    (1)职场中最大的幸福是什么?

    成长与发展的乐趣

    生命中的硕果

    (2)制定个人的年度规划

    个人职业愿景

    个人人生使命

    年度规划平衡轮

    课堂实践-图2:《个人年度规划平衡轮》

    (3)制定个人月度计划

    分解年度规划

    制定月度计划平衡轮

    课堂实践-图3:《个人月度计划平衡轮》

    (4)每周行动与月度践行

    思我所做、做我所想

    时间管理矩阵

    每周行动落实表格

    课堂实践-表1:《个人每周行动安排》

    模块三、幸福的人际关系

    (1)相处之法

    DISC行为特征

    你的行为特征

    如何与不同的行为特征的人相处

    和谐的人际关系是产生幸福的源泉

    (2)相处之道

    情感账户

    案例分享:鸡与鸡蛋的故事

    (3)相处之果

    双赢思维

    模块四、幸福的工作意义

    (1)工作思维探索

    (2)工作意义宣言

    模块五、总结与行动计划

    (1)收获与总结

    (2)行动计划

    (3)感谢与道别

    课程标签:职业素养、职业修养

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询