我们都了解职场是一个竞争场，是真正的没有进步就是退步的角斗场。在这样的激烈环境中，很多人获得了工作中捷径的时候往往都当做自己的杀手锏，不愿意和别人分享。仿佛别人知道了自己的绝招之后就会淘汰自己。

敢于分享不要怕别人学去了你就会丢饭碗,事实上，现在90%的知识信息都能在网上找得到。你藏着掖着，大家其实都能找得到。你把知识、能力、经验分享出来的过程，相当于至少又练习了1-3遍。

不要怕自己分享的东西不够好,分享更多的时候是一种意识，也许你觉得很简单、不够好的东西，正是别人急需的。只要勇敢的分享出来，就会有人支持你，获得支持你就会越做越好。

分享是一种快乐的体验,自己的知识、能力、经验获得巩固，是一件快乐的事情；别人获得你的帮助，完成了之前完成不了的任务，即使他不说谢谢，你也活获得极大地满足感；当你的分享，引发了更多人开始分享的时候，就形成了裂变的效果，这个群体的能量就不只是大家加在一起而是大家的乘积。

掌握一定方法，能让你的分享更高效。我们不是为了分享而分享。完成自己的学习、工作是主体目标。完成了之后，顺手分享出来，这是最好的状态。为了达成自己的目标，对知识的吸收加工也是很重要的一环。学习—思考—实践—思考—记录总结—分享，以上是一个完整的学习闭环，按照这个方式吸收效率比较高。

可以通过QQ群、微信群直接分享你看到的文章、书籍、知识点；可以分享过文章之后，加一句你的理解和评价；可以阅读了文章或书籍之后，写一篇文章给晨读这样的公众号投稿，让更多人看到；可以自己建立一个公众号或者微博，以自己为中心，不断分享你的收获。

分享，看起来是一件付出、给予的事情，实际上你的收获远远超过付出。获得知识、能力、经验的巩固，经常分享的人，很容易成为某个领域的专家；认识更多的朋友，利用开放的分享方式（论坛、博客、公众号等）分享，你的社交网络就能拓展到更广的范围，就有机会认识更多志同道合的朋友。甚至改变你的人生、职业路径，通过分享你会找到你更擅长的领域，更喜爱的方向。你会不断获得这个领域的成就感，这极有可能就是你迈向下一个台阶的契机。

标签：会分享的人,才是收获最大的人