2019-11-21 更新 197次浏览
第一讲概论
做一位优秀的企业人
企业文化与个人成长
职业素养与能力提升
第二讲洞察力
洞察自己:认识自己了解人性,知人知事之前先做到知己。
洞察先机:觉察事发于未萌,先知先觉占先机,是成功的关键。
洞察危机:凡事发生必有先兆,病成而后治,危机发生而后挽救,必造成重大的损失,如何做到及时发现并杜绝危机发生。
第三讲思考力
多角度思考:无论对人或事,如何多换几个角度去观察、审视、思考,不失之片面。
多层面思考:如何对同一个问题多几个层面去思考,做到深刻而不浅薄。
动态化思考:如何做到因人而异,因事因地制宜,与时俱进。
第四讲决策力
决策是一种决断,需要胆识和力量。
决策是选择取舍,以洞察准确,思维周全为基础。
如何具备果断、正确的决策力。
第五讲组织力
组织管理的运营
组织管理的类型
组织管理力相关因素
组织管理力的奥秘
组织的团队力
组织团队力类型与特点
第六讲影响力
影响力及关注圈
影响力的实质
影响力的威力
影响力的来源
影响力产生作用的六大原理
第七讲沟通力
信息传递的法则
有效沟通的过程
沟通失败的原因
跨部门沟通要义
第八讲执行力
执行力经典四核心——人员流程、战略流程、运营流程、智理流程(人员:用正确的人/战略:做正确的事/运营:把事做正确/智理:科学地做事)
案例分析:巴林银行破产案
鲜为人知的‘真实故事’:尼克松访华与周恩来总理布置(为中国人争气的)‘814工程’任务圆满执行/投资20多亿的产业集团英籍华裔CEO为什么被炒?
课程标签:领导力、领导技能