压力情绪管理专家 ,团队绩效提升专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    职业能力提升: 《与情绪压力共舞》:情绪管理技巧,情商EQ修炼,压力疏导方法,工作生活平衡。 《高效沟通艺术》:失传的沟通秘笈,管理沟通技巧,听说问看技巧,高情商交流。 《职业素养修炼》:提高综合职业素养,改善工作理念方法,责任心执行力提升。 《打造感恩阳光心态》:塑造职场阳光心态,感恩敬业精神,激发内在工作热情。 《高效……
  • 邀请费用:
    30000元/天(参考价格)
《跨部门沟通与协作》

2019-11-25 更新 587次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 员工关系
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 建筑地产行业 保险行业
  • 课程背景
    在现实生活中,人际交往无处不沟通无处不协调,企业管理需要高效沟通发挥工作绩效,夫妻关系需要情感交流经营幸福家庭,人际交往需要信息交流建立人脉财富,父母家人需要沟通关爱尽到子女孝道……可见人生在世,沟通是第一重要生产力。 跨部门协作与沟通密切相关,建立在团队沟通的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
  • 课程目标
     了解沟通的五项基本原则、影响人际交往的心理学效应。  掌握跨部门高效沟艺术,人际关系白金、黄金和钻石法则。  学会失传的沟通秘笈:同频同率,先跟后带。  快速建立信赖感12种方法,听、说、问、看沟通技巧。  掌握有效倾听的技巧,明了言外之意,话外之音。  如何用非言语性沟通技巧传递想法、交流情感。  管理者高效沟通艺术、提升团队协作和绩效。  使学员在沟通、协作思想观念上发生质的转变。  了解团队的发展规律与团队领导的作用。  引导学员了解沟通、懂得协作的机理。  掌握应对团队文化冲突的妥善处理方式。  了解塑造高效团队凝聚力,高效团队协作六要素。  学会注意跨部门沟通中肢体动作等非语言信息,为实现良好协作创造条件。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业员工、中高层管理者等希望提升沟通、协调能力职场精英。
  • 课程大纲

    【课程大纲】:

    第一单元   失传的沟通秘笈

    1、团建热身,问题汇总

         (1)互动游戏:《抓小奴》

         (2)分组讨论:困扰问题汇总

         (3)团队展示:《旗人旗语》

     

    2、什么是沟通?

         (1)沟通的定义:是人与人之间、人与群体之间信息、思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。

         (2)沟通的重要性

                  案例分析:不会沟通,从同事到冤家

         (3)沟通技巧测试

                  视频赏析:沟通不畅的尴尬

         (4)沟通的过程

            案例分析:新版《西游记》

         (5)沟通漏斗

         (6)沟通的形式

           互动游戏:《千变折纸》

         (7)沟通形式的表现力:

    u   体态:55%

    u   类语言 38%

    u   语言(即说出或写出的话语)7%

     

    3、失传的沟通秘笈:同频同率,先跟后带

         (1)如何同频同率

         (2)快速同频同率7把飞刀

                  团队PK游戏:《疾风劲草》

         (3)如何先跟后带

         (4)高效沟通六式

    u   倾听

    u   共情

    u   同频

    u   释义

    u   反馈

    u   共识

         (5)沟通中注意声音

                 实战训练:互动问题呈现

     

    第二单元  跨部门高效沟通艺术

    1、沟通的技巧-听

         案例分享:倾听的故事

       (1)沟通的关键——积极聆听

       (2)聆听的五个层次

       (3)倾听的技巧

    u  理清信息:鼓励、重复字句—说出感受

    u  适时反馈:重整内容--用自己的话总结大意

    u  表达感受--深入了解,捕捉对方的感受,情感支持

    u  巧妙地表达自己的意见—适时引导

    u  注意身体语言

                实战演练:同理心训练

      (4)移情换位

      (5)听懂:倾听的四个层次

    u  第一层:我听懂对方

    u  第二层:让对方知道我听懂了

    u  第三层:让对方听懂我

    u  第四层:确认对方听懂了

     

    2、沟通的技巧-说

        互动游戏:“我演你猜”

    (1)“说”的5W2H法则        

           实战演练:你该怎么说?

    (2)说服他人的心理学技术

    u  登门槛效应

    u  留面子效应

    u  过度理由效应

    u  禁果逆反

    u  妙用“群体动力”

           现场练习:如何劝说小李?

    (3)高效沟通的六大要点

    (4)如何与上司沟通

           实用分享:让领导喜欢你的7个技巧

    (5)如何与下属沟通

           案例分析:销售冠军的烦恼

    (6)如何跨部门与同事沟通

            实战演练:如何寻求同事协助?

    (7)如何与客户沟通

           角色扮演:如何从客户那获得更多信息

    (8)人际沟通的三条法则

    u  黄金法则:——你期望别人怎么对待你,你就怎么对待别人!

    u  白金法则:——别人期望你怎么对待他,你就怎么对待他!

    u  钻石法则:——给别人超出他期望的东西!

     

    3、沟通的技巧-问

    (1)发问的六大好处

    u   挖掘信息

    u   引导对方

    u   控制交谈

    u   鼓励参与

    u   了解对方理解程度

    u   建立良好形象

    (2)提问的技术

    (3)封闭式提问

    (4)开放式提问

            AB角练习:提问技巧

    (5)提问的五大策略

    u  礼节性提问掌控气氛

    u  好奇性提问激发兴趣

    u  渗透性提问了解更多的信息

    u  影响性提问可以建立信任

    u  提问后沉默将压力抛给对方

    (6)互动游戏:提问猜动物

     

    4、沟通的技巧-看

    (1)非言语性沟通技巧

    l      语气语调

    l      目光接触

    l      面部表情

    l      身体姿势和手势

    l      身体距离

              团队游戏:《人椅》

    (2)用心察看

    (3)注意积极的信号

             思索式点头 /身体朝向你 /抚摩下巴 /眼睛频繁的接触 /放松的姿势 /张开双手 /附和声

    (4)留心消极的信号

             远离你 /快速点头  /有限目光接触 /身体背对你 /握紧拳头 /烦躁脚底打拍子 /来回踱步

    (5)   如何情绪察觉     

             情景模拟:因误解同事疏远你怎么办?

     

    第三单元   团队协作技巧提升

    1、团队协作:抱团打天下

    课堂测评:测试你的团队协作能力如何?

    (1)塑造群策群力的企业文化

               ◆如何才能抱团打天下

             ◆得能人者得天下

             ◆团队协作的优势

             ◆团队的互动协同效应

             ◆团队与群体的差异

                  视频:动物世界里的团队智慧

     

    (2)缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众

    ◆为什么人多力量却不一定大

    ◆以一当十并不难,难的是以十当一

    ◆时代需要英雄,更需要伟大的团队

    ◆没有完美的个人,只有完美的团队

    案例:1、从美国”梦之队“到”梦游队“

    2、风投之眼

     

    (3)如何应对团队文化冲突

    l     内部冲突和外部冲突

    l     积极冲突和消极冲突

    l     协调团队内部关系的法则

    l    化解团队中的矛盾冲突

     

    2、管理团队:塑造高效团队凝聚力

    互动游戏:“赞美小游戏”

    (1)如何降低团队内耗

    l  确立团队决策原则

    l  营造健康团队关系

    l  团队同舟共济的意识

    l  团队分裂的十三种表现

    l  如何通过愿景激发团队精神

               案例分享:西游团队趣解

     

    (2)高效团队协作的六要素

          ◆团队协作的气氛如何

            ◆ 团队人才的三个层次 

          ◆找到合适的人并放到合适的岗位上

          ◆发展他人共同成长

          ◆培养同舟共济的团队意识

          ◆营造积极健康的团队氛围

     

    第四单元   现场互动解疑答惑

     


    课程标签:沟通的心理学效应和人际吸引力法则,塑造高效能团队协作

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