• 擅长领域:
  • 主讲课程:
    通用管理类课程——《职业素养训练与提升》、《高效率人士工作习惯》、《员工心态培训》、《非暴力沟通》;
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
员工心态培训培训课程

2019-06-20 更新 737次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 阳光心态
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 酒店餐饮行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    当下,我们发现越来越多的企业高层发出这样的感叹:员工越来越追求个性独立,追求自我实现,不听话,不顺从,缺乏团队精神,队伍越来越难带了;更有甚者,有的员工把工作当跳板,稍不如意,动不动就辞职,一年换几份工作也是常有的事,更别谈职业化和忠诚度了。 面对员工对工作这种无所谓的态度,又怎么能为公司创造价值呢?因此,引导员工从无所谓、消极的心态训练成职业化的、敬业的心态,成了越来越多企业迫切的愿望和需求。
  • 课程目标
    1、培养员工良好职业心态 2、提升员工活力,提升绩效 3、让员工明白责任,懂得感恩 4、改变员工为老板打工的心态! 5、帮助员工调整心态,树立正确职业态度!
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    新员工、企业全体员工、基层管理人员;
  • 课程大纲

    一、六种心态——知道?悟到?做到!
    1、学习的心态;
    把握三种步骤:空杯心理、归零心理、打开心门
    克服两种心理:不要自以为是、不要用挑剔眼光
    2、成就的心态
    作好五心:雄心、信心、决心、恒心、爱心
    3、宽容的心态
    给人方便、给己方便;克服自劣心理、劣他心理
    不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害
    4、积极乐观的心态
    秀才赶考的故事
    5、付出的心态
    汗水、口水、泪水
    把握三关:面子关、亲情关、金钱关
    6、平常的心态
    情绪与压力的调整;
    二、五项修炼
    1、自我突破而非自我设限;
    修炼自己的内心,设定自我目标。
    2、选择兴趣的领域——全身心的投入;
    兴趣不是天生的,机遇不会从天而降,爱上工作而不仅仅是喜欢。
    3、善于运用学习的渠道——提升能力;
    提升学习力,从基层做起,从小事做起,成为行业专家;
    4、探索有效的方法;
    任何事情都有至少三种解决方法,为问题找方法而不是被问题所困扰;
    5、突破思考的盲点;
    转化思维,提升自我创新能力。

    课程标签:目标管理 | 职业规划 | 沟通技能

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