国家企业培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    基础课程: 《做最好的员工》 《做最好的管理者》 《魅力沟通技巧》 《高效时间管理》 《高效执行力》 《优秀员工十项修炼》 《新员工入职培训》 核心课程: 《做最好的领导者》 《卓越团队建设》(国企用) 《打造铁血团队》(民企用) 《团队协作与冲突管理》 《内训讲师八项修炼》 其他课程: 《领导者角色认知……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
管理者管理技能

2019-06-20 更新 401次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    1、企业管理层存在着不愿管理的问题; 2、企业管理层存在着不敢管理的问题; 3、企业管理层存在着不会管理的问题; 4、企业管理层存在着管理能力差的问题。
  • 课程目标
    1、激发管理者愿管理、敢管理的激情和动力; 2、教会管理者管理的方法和措施; 3、教会管理者提升管理能力的具体思想。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业管理人员
  • 课程大纲

    思考题:

    1、现代社会最大的特点是什么?

    2、你认为现在的你需要更加努力工作吗?

    一、剖析岗位来源和任务,激发工作激情

    1、岗位是什么

    2、岗位能带来什么

    3、岗位的来源

    4、如何珍惜岗位

    二、细研管理实施的过程,掌握管理措施

    1、示范、模范解决问题

    2、出主意、想办法解决问题

    3、选人、育人、用人、留人的要点

    4、落实规章制度是规范化管理的重点

    5、及时进行讲评是团队管理的法宝

    6、及时进行处罚是管理团队重要手段

    三、研《西游记》故事,明确成功根源

    1、坚定的信念,积极的心态,是成功的基础;

    2、没有完美的个人,只有完美的团队;

    3、只有经历许多磨难才能修成正果。

    四、看《闯关东》电视剧,学解决问题思路

    1、《闯关东》中山东菜馆三道挣钱菜得来的启示

    2、做事的策略;

    3、做事三原则

    4、解决问题的思路及步骤

    五、运用方法,外向管理员工的思路和措施

    1、一个套路

    2、两种手段

    3、三种途径

    4、四个步骤

    六、强化学习,内向管理员工的思路和措施

    1、明确自身责任

    2、自我内外修炼

    3、提升三种能力

    4、研究四个层面

    七、掌握批评技能,提升工作效能

    1、最差层次;

    2、第一个层次;

    3、第二个层次;

    4、第三个层次;

    5、第四个层次;

    6、最高层次。

    八、运用系统思考的方法,全面提升管理能力

    1、了解行业的趋势和技能;

    2、了解客户的需求和心态;让更多的客户喜欢我们,认可我们,与我们合作。

    3、了解员工的人性和现状;让更多的员工积极主动认真负责的工作。

    4、掌握团队建设的方法;比、学、赶、帮、超的氛围。

    5、经常进行自我修炼,提升自身影响力


    课程标签:通用管理、管理技能

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