90后小鲜肉员工管理顾问

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《90后管理》 《90后员工管理》 《90后员工激励》 《90后小鲜肉管理》 《90后小鲜肉员工管理》 《90后员工沟通技巧》 《90后员工团队执行力》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
员工心态培训课程大纲

2020-01-14 更新 358次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 阳光心态
  • 适合行业
    银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    保持积极心态
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业全体员工
  • 课程大纲

    员工心态培训——方法总比问题多 主讲:董天乐 一、 为什么学习本课程 为什么制定好的计划总是难以执行下去?为什么总是有很多人有了一点成绩就停滞不前?为什么总是有人整天显得无所事事?为什么有人总是想通过换工作来达到自己的目的……因为找借口的人太多,找方法的人太少。 方法和借口一样,“就像海绵里的水”,只要去找,总是会有的,只要我们抱着第一时间行动的态度,用积极的思维方式思考,勇于承担责任,不断地自我提升,保持良好的工作习惯,就能高效地、创新地解决问题。一种方法可以解决不同的问题,一个问题也可以用不同的方法去解决。很多时候,不是没有方法,而是没有一种最好、更新的方法。方法本身没有好坏之分,但有优劣、适当与否之别,如果解决问题的方法更加妥当、高效、有创意,你就会事半功倍,开启机会的大门。 二、 谁应该学习本课程 中基层员工。 三、 通过本课程您将学习到 1、 决定人生结果的思维方式 2、 职业化的思维模式 3、 别把环境当借口的思维方式 4、 如何提出问题,找到最好的解决办法 5、 克服拖延和找借口的5大方法 四、 培训方式 现场讲授、案例分析、经验分享。 五、 课程提纲 (一) 人生的结果根源于思维方式 1、 人与人之间仅在于思考方式的不同。 2、 松下公司员工选拔和考核的启示 3、 做到与借口的差距: 4、 成功的秘密 5、 思考反思:问自己5个问题 (二) 人的一切行为都是受自己的看法和情绪的影响 1、 ABC情绪理论 2、 我是一切的根源 3、 职业化的思维模式 (三) 别把环境当借口 1、 别让三个骗子害了你 2、 一切皆由看法引起 3、 必须埋葬的字眼 4、 主动找方法,挑战一切问题 (四) 会提问题是最好的解决办法 1、 解决问题最好的办法就是提出问题 2、 遇到问题,应提下列问题: 3、 解决问题的步骤: 4、 别犯的错误 (五) 克服拖延和找借口的5大方法 1、 设定短期目标(每日、每月、每年)、努力达成 2、 设定最后期限(每做一件事情要有时间限制) 3、 固定行动时间(每一天固定时间做固定事情) 4、 求助贵人 5、 为自己的承诺负责请人监督 (六) 别找借口,找方法. 1、 多杈树法 2、 T型分析法 3、 头脑风暴法 4、 PDCA循环法 5、 SWOT分析法

    课程标签:职业素养,阳光心态

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