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没有完美的个人，但是可以有完美的团队。每个人都有不同的天赋特质，团队管理者必须了解团队成员的个性特征和行为方式，才可以将正确的人放到正确的位置做正确的事，挖掘每人成员的潜能，从而有效地提升员工的绩效。同时，团队成员之间通过了解彼此的性格行为特征，才可以认识差异、有效沟通、避免或化解冲突，在互信和互动的基础上团结协作、优势互补，使团队发挥出“1+1+1＞3”的整体力量，形成高效团队。高效团队建设沙盘模拟课程是集合中国管理研究院沙盘研究所多位专家智慧开发的独家课程，该课程的特点在于帮助管理者从高效团队建设的本源抓起——根据人的性格特质匹配合适的岗位，达到事倍功半的奇效。

进行性格特质测试和解析，帮助了解自己和他人的性格、潜质与优缺点，做到知己知彼，知人善任，掌握打造完美团队的秘籍。 了解自己天赋特质和竞争优势，扬长避短，有针对性地调整行为风格和决策思维，使自己工作角色游刃有余。 在课程中通过沙漠掘金的沙盘推演方式，深入体验不同性格特质和行为风格在不同情境下对团队领导力的影响，以及不同性格特质的决策风格。 提升团队协作，群体决策能力，掌握决策方法。

两天

政府和企事业单位各级管理人员。

【课程大纲】
一、性格特质测评
1、性格与团队建设。
2、四维人格问卷测试；
3、分组讨论：你是哪种动物？性格特点总结。
三、性格特质点评解析
1、性格格特质特点综述（把人的性格分成四个维度，形象地以老虎、孔雀、考拉、猫头鹰四种动物来代表，通过它可以找到自己所属的动物属性，生动易记）。
2、四种维度性格类型的特点解析：
性格特点及优缺点、行为风格特征、如何辨别每种人格特质的人、应对每种人格特质领导的宝典、如何领导每种人格特质的下属、每种人格特质的适合工作及领导和决策风格。
四、沙漠掘金
1、背景及任务介绍；
2、学员组队进行沙盘推演，进行掘金之旅；
3、评分比较、小组讨论；
4、讲师点评分析：决策的方法；性格特质对团队建设的影响。
【场地及设施】
教室布置采用岛式布局，每组一个台面，教具采用专业沙盘教具，设施需要投影、无线麦克、音响、白板和白板笔、大白纸等。
【课程安排】
第一日
上午08:15-08:30签到
08:30-08:40导言、破冰游戏
08:40-09:10对学员进行性格测评
09:10-9:30按性格特质测试结果分组，各组讨论并总结各型特质特点
09:30-09:40讲师综述各类性格特点
09:40-09:50茶歇
09:50-10:50讲师对第一个维度的性格特质进行解析
10:50-11:00茶歇
11:00-12:00讲师对第二个维度的性格特质进行解析
第一日
下午14:00-14:50讲师对第三个维度的性格特质进行解析
14:50-15:00茶歇
15:00-15:50讲师对第四个维度的性格特质进行解析
15:50-16:00茶歇
16:00-17:00四种性格的对比分析
17:00-结束或晚餐（晚间交流）
第二日
上午08:30-09:00分组组建掘金探险队
09:00-09:20沙漠掘金背景、任务及规则介绍
09:20-09:30茶歇
09:30-10:20各掘金队伍进行决策和规划
10:20-10:30茶歇
10:30-12:00各探险队模拟进入沙漠地区，进行掘金之旅
第二日
下午14:00-14:50互动游戏、公布各队成绩、讲师点评分析
14:50-15:00茶歇
15:00-16:00各队进行案例研讨、总结分析
16:00-16:45讲师总结点评
16:45颁发优胜奖（如需则请贵单位自拟奖品）

课程标签：沙盘模拟 | 非财务经理 | 战略规划