高端领导统御老师/咨询师

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  • 主讲课程:
    1、《目标管理》 2、《冲突管理》 3、《跨部门沟通》 4、《卓越领导力修炼》 5、《问题分析与解决》 6、《高效管理沟通技巧》 7、《管理者的角色认知》 8、《团队协作实战训练》 9、《高效的执行力100%》 10、《领导授权控权的艺术》 11、《高绩效团队建设与管理》 12、《如何培育部属与工作教导》 13……
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    0元/天(参考价格)
战略规划和年度经营计划

2019-06-25 更新 294次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 战略规划
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    面对浑浊的国际市场经济,美国经济复苏缓慢,欧洲债务危机严重,中东需求减少;国内市场的恶性竞争,制造的产能过剩......企业面临最严苛挑战的2015年到来了。这是改革开放以来对企业的一次最严酷的考验。 2015年面对大洗牌,企业重新定位,转型,转变已经迫在眉睫。《战略规划和年度经营计划》协助您规划年度的经营方向和制定经营目标,会给您的企业带来转型中的新思路,新方法的启示,使您提升企业在新形势条件下的竞争力。 企业发展中的企业家困惑 ☆企业永不停息地扩张,不知道什么时候应该停下来? ☆面对许多的机会,不知道哪一个真正属于自己? ☆下属总是不能理解自己的意图,不能站在自己的角度来思考他们的工作! ☆面对市场的变化,自己的下属显得非常低能! ☆面对一套套的战略管理理论,总觉得无法解决自己的战略问题 ☆在中国不规范的市场上怎样进行战略管理? ☆尽管自己竭尽全力,企业还是原地踏步! ☆看着其它企业由小到大迅速发展,难道这仅仅是运气?
  • 课程目标
    1.全面了解企业管理的系统结构 2.企业的战略发展方向 3.中国企业的问题和企业战略管理难题 4.理清企业战略有什么用?你是否需要战略 5.“战略”概念的误区有哪些 6.如何企业发展战略的规划 7.企业的三大战略的制定 8.企业中长期,短期战略规划 9.掌握企业年度计划的制定
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    总经理、副总经理、总监级和资深经理级以上
  • 课程大纲

    第一部分:战略规划
    一、战略规划对企业的重要性
    【案例分析1】:面对强大市场竞争对手的挑战,企业应该怎么办?
    【案例分析2】:企业的主要产品目前已是国内同行业的老大,甚至在国际市场该产品数量也达到了第一位,但行业综合实力的国际地位则很低,该企业下一步应该怎么办?
    【案例分析3】:企业的战略发展方向?
    1、中国企业的问题
    2、企业战略管理难题?
    3、优秀的企业坚持做战略
    4、高层进行战略规划关注的四个重点
    二、几个关于战略的问题:战略有什么用?你是否需要战略?
    战略的误区:一个美丽的“梦”
    什么是战略?
    不同工作方法的差异?
    两种企业家及管理者
    企业战略制定的意义:变是这个世界唯一的“常数”
    企业战略目标的构成:
    三、企业发展导向的结果:以产业为导向的产品经营+以战略为导向的品牌经营
    战略导向的影响力(国家、地区)
    战略导向的影响力(城市)
    战略导向的影响力(企业)
    “战略”概念的误区(1):战略规划并不是预测
    “战略”概念的误区(2):战略规划并不涉及未来决策
    “战略”概念的误区(3):战略规划并非企图消除风险
    “战略”概念的误区(4):战略规划不是一项技术
    四、企业战略分析及结构系统简图
    企业的“业绩理念指纹”
    企业使命:公司为什么存在?
    企业愿景:希望公司发展成什么样?
    企业战略:击败现有及潜在竞争者的计划
    企业战略规划的立体结构:三层战略(生存,发展,机会)
    企业的三级战略:公司战略,竞争战略,职能战略
    传统决策思维模式vs优秀决策思维模式
    决策分析模型及工具
    企业发展规划(1):分析系统
    企业发展规划(2):企业理念
    企业发展规划(3):公司战略
    企业发展规划(4):公司+竞争战略
    企业发展规划(5):公司+竞争战略+职能战略
    战略规划的目的:你想干吗?你凭什么?如何规划?怎样实现?
    研讨专题:
    贵公司的经营管理体系是否是以战略意图为导向?
    请检讨贵公司的高层沟通成本是否以过高的现象?
    第二部分企业发展战略的规划
    一、公司战略的制定
    研讨专题:
    贵公司的公司战略是否清晰及明确?
    贵公司公司战略制定的依据是什么?
    二、竞争战略的制定
    研讨专题:
    贵公司的竞争对手是谁?
    贵公司的竞争战略是否清晰及明确?
    贵公司竞争战略制定的依据是什么?
    三、职能战略的制定
    研讨专题:
    贵公司的战略规划是否能够有效指导职能战略的制定?
    贵公司职能战略制定的依据是什么?
    第三部分如何制定战略目标和年度目标
    一、公司1-3年战略规划(示例)
    战略研讨还需解答更多的问题(如何竞争)
    根据不同发展层面决定企业策略
    二、公司战略规划书(示例)
    三、年度目标的确定(示例)
    (一)公司年度目标的内容
    (二)公司的过程性目标来源于公司策略
    (三)2015年度目标设置(例)
    第四部分年度经营计划的制定
    一、经营计划主要内容
    二、年度规划源于战略规划
    三、年度规划是战略规划的深入
    四、公司年度规划步骤
    (一)年度总结
    (二)环境分析及趋势预测
    (三)年度目标分解
    (四)策略与措施制定
    (五)公司组织结构
    (六)公司资源配置

    课程标签:目标管理 | 领导力 | 团队建设

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