2019-05-14 更新 352次浏览
培训大纲
前言:为什么思维要结构化
提升员工思维严密性
提高员工之间的沟通效率
提升组织的工作效率
开场热身:金字塔思维在生活中的闪现
一.结构的力量
读懂我的思维——结构化思维表达的4个基本特点
1.1要点先行
1.2上下对应
1.3分类清楚
1.4逻辑排序
辨别他人的结构——结构化思维接受信息的4个步骤
2.1识别信息中的事实与个人观点或判断
2.2找到事实与观点的对应关系
2.3画出结构性关系图
2.4概括主题
课堂互动:找出某项工作的思维结构
二.逻辑之美——理清思路
如何说服——演绎(为什么)
1.1演绎的2种形式
1.2演绎在职场中的运用
1.3说服的4大步骤:设定场景-》确定主题-》设定问题-》回答疑问
如何汇报——归纳(是什么)
2.1归纳的2种方式
2.2归纳在职场中的运用
2.3归纳的3大步骤:列出重点-》寻找共性-》得出结论
课堂互动:用论证和归纳思维解决现实中的问题
金字塔结构的魅力
3.1什么是金字塔结构
3.2为什么要用金字塔结构
(1)表达的冰山理论
(2)奇妙的数字“7”
3.3金字塔的内部特征
(1)纵向关系
(2)横向关系
演绎和归纳的表达结构转换(针对同一问题)
课堂互动:即时问题的金字塔架构搭建,厘清思维层次
三.表达的艺术——增加说服力
像顾问一样提供咨询
1.1阐述问题的4大逻辑顺序:
时间顺序、结构顺序、重要性顺序、视角顺序
1.2全面总结问题的MECE原则:
相互独立,完全穷尽
像总统一样发表演说
2.1针对不同的需求选择表达结构
2.2根据不同的情境选择合理顺序
因地制宜,随时变通
课堂互动:选择工作中的某一问题,用结构化思维进行分析和表达
四.开篇的魔力——打开沟通的大门
1.开篇的基本要素
1.1交代背景
1.2提出冲突
1.3发出疑问
1.4给出解答
2.常见的开篇方式
2.1标准式:情境—》冲突—》解决方案
2.2开门见山式:解决方案—》情境—》冲突
2.3突出忧虑式:冲突—》情境—》解决方案
2.4.突出信心式:疑问—》情境—》冲突—》解决方案
课堂互动:根据一定情境选择开篇方式
课程标签:职业素养、沟通技巧