2019-07-23 更新 381次浏览
第一章领袖思维突破
1、另眼看世界:大众创业时代的梦和痛;
2、颠覆思维:重新定义微商,忘掉微商,我们只是创业者;
3、微商人的自我成长与审视:创业者四大卓越心态解读;
4、立足当下,放眼未来:微商发展“四大进化论”;
5、现场演练:领袖巅峰对话(快速提升你的对话逼格)!
第二章团队文化塑造
1、自我定位:团队领袖从技术到文化的三层进阶与格局提升;
2、在市场的红海厮杀中,如何避免你的核心代理屡次被挖?
3、顶层设计:文化落地“五要素”价值观/故事/英雄/仪式/习俗;
4、实战技巧:如何用文化激励你的团队?(含案例分析);
5、现场演练:价值观提炼与文化落地研讨;
第三章核心班子构建
1、老大很受伤:越努力越无助,越能干越苦逼;
2、核心班子构建原理:把赛场还给队员,你才能当教练!
3、沙场秋点兵:借助“三把筛子”快速甄选五大核心班子;
4、版权工具:核心班子感召演说“六步走心”话术;
5、现场交付:五大核心班子权责制定及分工;
第四章社群架构梳理
1、快刀斩乱麻:微信群诊断梳理的三大分类标准;
2、社群持续生命力的三大营养素,带你走出盲目炸群嗨爆的误区;
3、全员群日常管理流程编排及实操详解;
4、培训效果提升:培训群管理流程六步曲;
5、流量维护:粉丝群管理流程设计与实施;
第五章团队精准激励
1、行业之痛:在频繁的鸡血中日渐沦陷!--正确激励的四步骤;
2、如何摆脱粗暴鸡血的依赖?--管理闭环:团队激励的三大维度;
3、案例剖析:精准激励的“四段攻心话术”示范与辅导;
4、授人以渔:成长激励如何更好地相伴同行,更有情怀?
5、实战落地:绩效激励如何做到以结果为导向?/方案研讨;
第六章团队有效沟通
1、消灭沟通中的负面情绪,四大沟通心态剖析;
2、建立标准:层级沟通必须遵循的四项原则;
3、扫清障碍:如何避免漫无边际的无效沟通?
4、场景化沟通技巧:聚焦问题分析问题探索方案;
5、为什么很多沟通都是在自嗨?顶尖沟通五步骤;
第七章团队全盘激活
1、如何快速消灭团队负面情绪?--揪出四大根源!
2、老大的以身作则就是最强大的鸡血,--如何展示忠诚度?
3、点燃激情盘活团队需要遵循的五项措施;
4、赢家法则:快速打破牢笼,重建新的成功闭环;
5、实战导航:健康团队稳健前行的精细管理部署;
第八章深度情感建立
1、团队溃散的定时炸弹:宝宝心里苦,宝宝不说!
2、陪伴是最长情的告白,如何快速建立情感档案?
3、情感定向:搭建团队情感的“四道桥梁”;
4、版权工具:团队情感建立的三段走心话术;
5、现场告白《谢谢你》&宣誓《因为我是领袖》;
课程标签:企业战略、企业文化