2019-11-01 更新 406次浏览
破冰游戏:画画10年后的我
团建组建:《做最棒的自己》
第一讲:认知篇——不要活在自己的世界里
导入:VUCA时代已来临,你准备好了吗?
一、重新认识自己
1.我们成长的环境
2.我们身上的标签
3.我们的不同三观
4.我们的人格特质
5.我们的群体特征
猜猜练习:我们在管理者眼中的画像
二、重新认识职场
1.企业与员工是什么关系?
2.市场竞争日益激烈,企业最需要什么样员工?
3.新生代频繁跳槽,员工心中理想的企业是什么样子?
4.职业化员工的身上应该具备哪些能力?
5.职场中快速成长的优秀员工具备哪些特质?
6.职场中默默无闻的普通员工存在哪些不足?
课程讨论:我拥有什么能力?我要去哪里?
第二讲:心态篇——不要活在自己的状态里
一、识别职场中十种消极心态
1.职场死穴1:“我觉得这样就差不多了”
2.职场死穴2:“我还是挑容易的事做吧”
3.职场死穴3:“我不在乎细节如何,直接告诉我该怎么做吧”
4.职场死穴4:“我不够优秀”
5.职场死穴5:“这事儿根本没辙”
6.职场死穴6:“这不关我的事”
7.职场死穴7“:别人会怎么看我”
8.职场死穴8:“等时机适合我就去做”
9.职场死穴9:“做一天和尚撞一天钟”
10.职场死穴10:“没人会在乎”
二、驱逐消极心态雾霾的六个方法
1.找到消极心态的源头
2.重新选择注意力焦点
3.立即锻炼身体
4.接受现实,尊重现实
5.冥想美好事物
6.停止解释
游戏互动:测测你的职场雾霾指数
三、培养六种职场稀缺的积极心态
1.感恩心态—知足成乐
常怀感恩的心/多讲感恩的话/多做感恩的事
1)感恩公司——给了我施展的平台
2)感恩同事——给了我工作的乐趣
3)感恩上司——给了我成长的指导
4)感恩老板——给了我就业的机会
现场演练:写一份感恩信
2.积极心态—遇见世界
1)种植“积极树”,除掉“消极树”
2)做“职场小人物”,学“职场大人物”
3)积极心态三个标准
4)积极心态五项修炼
案例分析:三个瓦匠的故事
3.工匠心态—坚守价值
1)修炼“工匠心”,戒除“浮躁心”
2)牢记“日日精进”,打败“敷衍了事”
3)工匠心态三个标准
4)工匠心态的四项修炼:敬业、精益、专注、创新
案例学习:12位故宫文物修复工匠故事
4.合作心态—协同共赢
1)向狼群学习——“合作”才能虎口夺食
2)向大雁学习——“合作”才能长途跋涉
3)向蚂蚁学习——“合作”才能共渡难关
案例学习:天堂和地狱
游戏拓展:达芬奇密码
5.学习心态—超越对手
1)学历代表过去,能力代表现在,学习力代表将来
2)改变“单一职业”信念
3)时刻保持“空杯心态”
4)勇于尝试和亲身体验
5)培养“学习力”六项修炼
案例学习:天堂和地狱
6.老板心态—赴汤蹈火
1)打工心态与老板心态的比较
2)打工心态固化员工的思维
3)打工心态淡化员工的责任感
4)打工心态扼杀员工的创新思维
5)塑造“老板心态”四项修炼
课堂讨论:怎么样能像老板一样思考?
第三讲:目标篇——不要活在自己的困惑里
一、职场目标是你人生的导航
1.摆脱目前工作迷茫状态的五个对策
1)做好手头工作
2)罗列自己近期想要的
3)弥补短板
4)找到榜样
5)寻求支援
2.制定长期职场目标需要深思五个问题
1)我的职场优势是什么?
2)我的职场目标是什么?
3)怎样做才能实现目标?
4)我需要提前做哪些准备?
5)我将持续采取什么行动?
二、设定目标采用五步法
第一步:分析自己的性格
第二步:分析自己掌握的知识、技能
第三步:分析自己掌握的或能够调配的资源
第四步:确认自己的发展目标
第五步:坚持不懈走下去
案例学习:三组人比赛故事
第四讲:行动篇——不要活在自己的惰性里
一、员工行动力弱的六大原因
1.满足于现状,不追求上进
2.工作环境缺少竞争
3.形成习惯,喜欢拖拉
4.无明确的目标感,只有想法
5.自我管理能力弱
6.责任感欠缺
二、提高个人行动力的六大法则
1.服从法则:以服从为天职
2.目标法则:盯准一只野兔
3.冠军法则:做自己擅长的,上帝助你成功
4.速度法则:先开枪再瞄准
5.团队法则:利他就是利已
6.裸奔法则:没有退路就是出路
三、修炼自己的第九段行动力
一段:说了,但忘做了;俗称“奢侈品”
二段:做了,但没按时完成;俗称“庸品”
三段:做了,按时完成,但不保质不保量;俗称“赝品”
四段:做了,提前完成,但不保质不保量;俗称“次品”
五段:做了,按时完成,保质保量;俗称“真品”
六段:做了,提前完成,保质保量,提高了工作效率;俗称“精品”
七段:做了,突破计划,省时、超质、超量;俗称“贵品”
八段:做了,做出经验,能总结出基本流程和关键点;俗称“珍品”
九段:做了,做出模式,能方便的实现复制;俗称“极品”
课堂讨论:今天你到了哪一段?
第五讲:能力篇——不要活在自己的忙乱里
一、员工能力素质四个模型
1.核心能力模型
2.职业能力模型
3.角色能力模型
4.职位能力模型
二、员工能力素质五个层次
1.知识(Knowledge)
2.技能(Skill)
3.自我概念(Self—Concept):态度、价值观和自我形象等
4.特质(Traits)
5.动机(Motives)
三、优秀员工应该具备的十种能力
1.让你在职场中“活着”的四种能力
1)有想法付诸行动——执行力
2)把信息精确传递——表达力
3)把同事当成客户——协作力
4)我的领域我做主——专业力
2.让你在职场中“活好”的三种能力
1)乐观地面对世界——抗压力
2)适应环境应万变——适应力
3)掌控自己最重要——自控力
3.让你在职场中“活久”的两种能力
1)价值提高一百倍——学习力
2)勇敢跳出舒适区——成长力
4.让你在职场中“活美”的一种能力
1)运筹帷幄职场中——统筹力
第六讲:成长篇——不要活在自己的安稳里
一、弘扬“大树精神”,学习“大树品格”
1.成为一颗大树的第一个条件:时间
2.成为一颗大树的第二个条件:不动
3.成为一颗大树的第三个条件:根基
4.成为一颗大树的第四个条件:向上长
5.成为一颗大树的第五个条件:向阳光
二、八大菜鸟升职”计“
1.学会守时,这是最基本的礼仪
2.学会沟通,足够的情商很重要
3.学会主动,没有人有义务帮你
4.学会充电,多学习能让你升值
5.学会务实,工作态度让人放心
6.学会坚韧,遇事不挫坚定目标
7.学会守信,准时完成份内工作
8.学会担责,时刻具有领导潜力
工具表单:行动计划模板
实践练习:制定行动计划
课程讨论:当你老了,一生最后悔什么?
课程标签:职业素养、职业修养